Государственная служба занятости меняет приоритеты

Показательный пример: в докризисный период работодатели оплачивали до 25% всех курсов и тренингов по повышению квалификации, сейчас же почти 90% повышающих квалификацию делают это за свои деньги. При этом эксперты утверждают, что теоретические знания, полученные на различных курсах и тренингах, далеко не всегда гарантируют трудоустройство или более высокую заработную плату. Поэтому перед тем как выложить вполне приличную сумму за курсы или тренинги, нужно убедиться, что на рынке труда действительно наблюдается спрос на таких специалистов.

По большому счету, есть два пути получения подобной информации. Первый — самостоятельно узнавать из открытых источников, в каких специальностях нуждается рынок. Сделать это можно, обратившись в частные кадровые агентства или просмотрев информацию Государственной службы занятости (ГСЗ). Правда, если опыта работы в этой сфере нет, то велика вероятность, что и после прохождения курсов такого специалиста никто с руками отрывать не станет.

Второй путь, который дает определенные гарантии, — пройти подготовку или переподготовку по направлению ГСЗ. У такого варианта как минимум два преимущества. Во-первых, профессиональное обучение можно получить бесплатно за счет Фонда социального страхования, тогда как за свой счет это обойдется в приличную сумму. К примеру, средняя цена двух-, трехмесячных курсов по дизайну составляет около 2,5 тыс. грн. Во-вторых, приблизительно 75% направлений на переподготовку или повышение квалификации осуществляется под конкретный заказ работодателя. Такое профобучение по направлению Государственной службы занятости длится от одного до девяти месяцев, и по статистике после их окончания трудоустройство гарантировано на 85%. Правда, чтобы всем этим воспользоваться, необходимо иметь официальный статус безработного.

Кроме стандартного набора “повар, токарь, парикмахер” ГСЗ обучает и новым профессиям. С одной стороны, это все те же рабочие специальности, но с большим уклоном в практику. Для этого даже созданы в различных регионах центры профессионально-технического обучения Государственной службы занятости, где есть оборудование аналогичное установленному на предприятиях региона. Соответственно, работодатели с большим удовольствием берут на работу тех, кто знает, как управлять современной техникой. С другой стороны, служба занятости довольно оперативно реагирует на новые вызовы. Не успели в Кабмине решить, что до конца 2014 года ОСББ должны охватить около 70% многоэтажного жилищного фонда, как центры занятости решили добавить в свой список профессий специальность управдома. Так, в Харькове, в Академии городского хозяйства уже готовы обучить сотни управдомов, направленных туда ГСЗ на переподготовку.

Аналогичная ситуация и с открытием собственного дела. В прошлом году ГСЗ вернулась к единоразовым выплатам пособия по безработице для занятия предпринимательской деятельностью, и только за пять месяцев этого года собственное дело таким образом открыли более 7,5 тыс. человек. Конечно, при минимальной выплате в 6 тыс. грн. полноценный бизнес открыть не получится, зато есть другое преимущество. Безработным, желающим заняться предпринимательской деятельностью, предлагается пройти курсы по программе “Основы предпринимательской деятельности)”, в рамках которых изучается система налогообложения предпринимателей и азы финансово-хозяйственного учета, помогают разработать бизнес-планы. В свете всевозможных реальных и мнимых налоговых изменений некоторые просто боятся начинать бизнес, не зная реальной ситуации. Тогда как после курсов для многих все оказывается не так уж и сложно. Возможно, именно поэтому после вступления в силу Налогового кодекса, по утверждению сотрудников службы занятости, число желающих начать свой бизнес не сократилось.

Алена КЛИМОВА