Кто защитит интересы рабочих “МитталСтил”

“Скачи, враже, як пан скаже”

Українське прислів'я

“Профсоюзы должны вести себя как умные бактерии. Им нельзя разрушать организм, на котором они паразитируют”. Лех Валенса

“Все люди делятся на две группы: одни живут благодаря лжи, другие — благодаря тому, что они ошибочно считают правдой”.

Кристофер Хамптон, английский драматург.

В последнее время в редакцию часто звонят по телефону, заходят посетители, а также приходят письма по поводу ситуации, сложившейся на “АрселорМиттал Кривой Рог”. Тяжелый осадок на душе оставляют эти слова, эти строки. Бесправие рабочих, нарушение их прав, отработанная система психологического давления на трудящихся с целью их увольнения, система, “благодаря” которой в рабочей среде берет верх принцип “каждый сам за себя”... Причем в каждом письме “красной линией” подчеркивается бездеятельность профсоюза. Кстати — мнения и о руководстве бывшей “Криворожстали” и о деятельности профсоюза весьма полярны — например, на канале муниципального телевидения “Рудана” немало говорилось о позитивных для трудящихся изменениях, заботе о них. Однако в настоящий момент редакция располагает только критическими письмами от самих рабочих...

Приведу несколько выдержек из этих писем; при этом, по понятным причинам, данные написавших нам (в том числе и те, которые каким-либо образом могут помочь “вычислить” авторов) приводиться не будут. Понятно, почему? Как пишет автор одного из писем: “Фамилию не указываю; я как раб, которого завтра Бобченко будет выгонять, а сам будет говорить о своей заботе”. При написании материала допущены сокращения выдержек из текстов писем, допущены стилистическая, орфографическая и др. правки, не изменяющие смысл высказываний.

Итак, выдержка из письма женщины, работницы одного из цехов:

“...после “добровольного” сокращения добавили к моей должности еще две — уборщицы и грузчика... Денег не добавили, а работы добавилось в два раза. Сейчас “хозяин” дал определенную сумму для “13-й зарплаты” всем, но “сердобольный” профсоюз во главе с Бобченко решил выдать “на счета” по своим соображениям только в марте... кто-то не доживет до этого, кто-то рассчитается, так как сейчас уже предлагают добровольно увольняться. Так рассказывают и люди в других цехах, охрана на ш. “Артем-1” — приезжали из профсоюза и предупреждали: “Ищите другую работу”.

О профсоюзе: “Все проблемы решаются однобоко, одним человеком, не собранием. Ни одного вопроса, ни одного заявления, ни одной претензии на собрании от рабочего человека. Что это? Это боязнь! Трусость! Он знает (начальник) — аморфная масса не пожелает лишить себя премии, надбавки к должностному окладу, а то и работы лишиться”.

И еще: “Отношение профкома комбината к нарушениям трудового распорядка, к усилению эксплуатации рабочих в связи с поэтапным увольнением, в котором он принимает активное участие, закрывание глаз на молчание рабочих, запуганных перспективой очередного сокращения и преследования за незначительные нарушения в охране труда и пожарной безопасности очевидно — полный “ноль”. Пора пересмотреть отношение профсоюзов и к проблеме”.

И еще на профсоюзную тему: “...вы (профсоюз — авт.) забыли главное, и за всю свою “сознательную жизнь” видели одно: путевку отстегнуть чиновнику, съездить в Крым с проверкой состояния отдыхающих и работы пищеблоков, открыть-закрыть сезон отдыха, отдыхать по путевочкам самим. Мы думаем, что по этим причинам вы забыли, когда были среди простых людей”.

Выдержка из другого письма: “АрселорМиттал” поставил на колени даже руководителей высших рангов, дав им “жирный кусок” и грозясь его отобрать... В нарушение всех законов, норм, правил злостно эксплуатируют рабочих и ИТР после работы, в выходные дни — бесплатно, а затем хвастаются результатами. Им зазорно хоть раз попробовать стать на один уровень с подчиненными, дать им почувствовать их собственную важность, а не наоборот. Вот почему рабочий класс сегодня угнетенный...”.

В письмах много говорится о сокращении штатов, о причинах непротивления этому трудящихся. Кстати, на одном из заседаний горисполкома г-н Бобченко призвал журналистов называть таких рабочих именно “уволившимися”, а не “сокращенными”. Что весьма спорно, ведь после ухода “по собственному” с комбината должности попросту сокращаются. Хотя, как видно из письма, приведенного в начале материала, нагрузка-то остается, попросту распределяясь на оставшихся работать. Что же касается “уволенных” или “сокращенных”... Не раз приходилось с ними общаться, и поверьте, их доле не позавидуешь. Уж очень сложно сейчас найти нормальную работу. Да и деньги, которые выдают на предприятии при уходе, по нынешним временам не такая уж большая сумма, которая потратится за несколько месяцев...

Однако вернемся к поступившим письмам.

Приведу одно из них практически без сокращений. Оно озаглавлено “С молчаливого, а может, и нет, согласия профсоюза”.

“Каким образом будет происходить второй этап сокращения 11% рабочих и ИТР — наши официальные лица умалчивают. Наверное, ждут вразумительного ответа от лидеров профсоюза предприятия... А почему бы и не поторговаться? Ведь перед первым этапом сокращения “по собственному желанию за деньги” торги были. Ведь правда, что профсоюзы предложили урезать сумму, предлагаемую хозяином (однако! чьи же тогда, получается, интересы защищает профсоюз?! — прим. авт.). Вот и молчат наши лидеры профсоюза, “пока жирок завяжется”.

Вполне возможно, что для очередного увольнения новые хозяева могут использовать и условия, которые были внесены в коллективный договор самими лидерами профсоюзов. А именно: 1.“Недопущение использования труда женщин на опасных для их здоровья работах”. Предусмотрели, ничего не скажешь. А раньше можно было? 2. “Недопущение применения, привлечения женского труда на вредных и тяжелых работах”. А где они не вредные и- не тяжелые на ГОКах? (кстати, а разве работа по “неоплачиваемому совместительству” грузчиком, о чем писалось. выше — не тяжелая работа?- прим. авт.). Что же мы, рабочие “Криворожстали” получили после первого сокращения? Произошел раздел на “своих” и “чужих”. Появилась “элита”, “кланы”, наживающиеся любыми методами за счет других, внаглую, не скрывая этого. А есть “аморфная масса”, которую народом-то назвать трудно, так он равнодушен и безразличен и разобщен. Не упрек ли это профсоюзам?! Обидно!. Властвует собственная выгода отдельных людей, а рабочий класс лишен возможности развиваться.

Есть над чем работать профсоюзам? Есть! Мы, рабочий класс “Криворожстали”, имеем право на сопротивление такому насилию со стороны руководства, которое не служит рабочим. Народ ждет своих лидеров”.

Автор статьи специально воздерживается от особых комментариев. Зачем? Ведь даже эти краткие выдержки из писем уже говорят сами за себя. Объем публикации также не позволяет разместить строки о проблемах травматизма, и о хитро налаженной системе штрафов, о тех “защитниках трудящихся”, кто “скоропостижно” сменил “москвич” на иномарку, и прочее, прочее, прочее...

Впрочем, как уже говорилось выше, в данной публикации, к сожалению, описана одна точка зрения. А тема, лежащая в основе этой публикации, разумеется, не может быть освещена односторонне. Ведь, в конце концов, журналист должен быть объективным. А потому надеемся получить письма от рабочих, должностных лиц, имеющих другую точку зрения на нынешнюю политику предприятия, работу профкома. Также надеемся получить отзывы от бывших рабочих “АрселорМиттал”, уволившихся “по собственному желанию” — таким людям уже нечего опасаться, и они смогут беспристрастно рассказать правду, какой бы она ни была. Так что — редакция ждет откликов на поднятую тему.

Владимир АЛЕКСАНДРОВ