По данным NUM, акция началась 14 сентября, в ней приняло участие около 400 сотрудников. Причиной забастовки стало несовпадение взглядов в отношении повышения заработной платы на шахте. Профсоюз предлагал повысить зарплаты на 12%, владельцы шахты согласны на 7,5-процентное повышение.
Забастовка проходит на легальных основаниях. Помимо повышения зарплаты работники требуют компенсационных выплат на жилье в размере 1,5 тыс. рандов (208 долл.) на человека. Несмотря на то что ЮАР является одним из лидеров в области добычи твердых полезных ископаемых, средняя зарплата рабочих там невелика, 2,2—3,5 тыс. рандов (305—480 долл.). По мнению аналитика UniCredit Securities Георгия Буженицы, Evraz сможет быстро урегулировать вопросы с рабочими. “У компании гибкий менеджмент, думаю, они сойдутся на 10%”, — говорит он.
Между тем в Evraz не комментируют забастовку в Южной Африке, но уверяют, что, даже несмотря на кризис, не отказывается от повышения зарплат на своих предприятиях. “На всех предприятиях в зависимости от подписанных соглашений с профсоюзными организациями определены те или иные темпы роста и уровень индексации средней зарплаты, а также тарифных ставок и окладов”, — отмечают в компании. К примеру, в конце года на российских предприятиях Evraz обещает повысить их на 14—15% по отношению к уровню начала 2009 года.
Максим ШАХОВ
Что скажете, Аноним?
[13:20 06 мая]
[08:40 06 мая]
15:30 06 мая
15:20 06 мая
15:10 06 мая
15:00 06 мая
14:15 06 мая
[23:55 28 апреля]
[20:15 02 апреля]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.