Жертвы инновации

Существенно повысить расходы на НИОКР велел президент Медведев, выступая на комиссии по модернизации: высокотехнологической продукции, способной конкурировать на мировых рынках, очень мало, промышленность продолжает внедрять заготовки прошлых лет.

Руководителям, не уследившим за инновационным развитием компаний, Медведев пригрозил увольнением: за две недели администрация президента и правительство должны будут подготовить предложения о дисциплинарной ответственности вплоть до лишения должности.

Первое кадровое решение уже состоялось: президентом ОАК вместо Алексея Федорова назначен Михаил Погосян. Можно ждать новых увольнений, предупредил помощник президента Аркадий Дворкович.

Ответственность будут нести не только руководители компаний, но и представители государства в совете директоров. Особенно экономят на вложениях в инновации, по данным президента, “Роснефть”, “Аэрофлот”, “Совкомфлот” и “Холдинг МРСК”.

Подготовить планы инновационного развития компаниям с госучастием Медведев поручил в начале прошлого года. Критерии инновационности разработало Минэкономразвития. Из 22 крупных госкомпаний и госкорпораций планы приемлемого качества представили девять, следует из материалов Минэкономразвития, подготовленных к заседанию комиссии: “Росатом”, “Ростехнологии”, “Роснефть”, “Транснефть”, “Тактическое ракетное вооружение”, “РАО энергетические системы Востока”, ФСК, “Русгидро” и “Алмаз-Антей”. Но и их нужно дорабатывать, говорит чиновник, входящий в комиссию по модернизации.

Госкомпании уверяют, что с инновациями у них все не так плохо, как считают чиновники. По словам менеджера ОАК, задержка со сдачей программы связана с разным пониманием термина “инновации”. К примеру, по мнению Минэкономразвития, создание нового пассажирского самолета МС-21, который ОАК называет прорывным продуктом, — не инновация, а модернизация, а в ОАК считают, что модернизация — это переоснащение заводов, а создание передового самолета — инновация, объясняет он. Отставки Федорова ждали в ноябре, когда истекал срок его контракта, но и досрочное увольнение не связано с уровнем инновационной активности, убежден собеседник “Ведомостей”.

“Инновационная программа у нас есть”, — говорит представитель “Аэрофлота”: совет директоров одобрил план на 2011-2013 гг. и утвердил общее финансирование НИОКР на 2011 г. на 128 млн руб.

“В 2011 г. мы существенно повысили затраты на технологическое развитие и инновационную деятельность”, — вторит представитель “Роснефти”. В 2010 г. компания потратила на инновационную программу 3 млрд руб., в 2011-м финансирование НИОКР составит более 6 млрд руб. “Это 0,38% от выручки компании, Минэкономразвития рекомендует 0,3%, так что мы идем еще и с опережением”, — указывает он.

“Роснефть” входит в число наиболее продвинутых компаний по разработке программ инновационного развития“, — согласен Дворкович: оценка президентом “Роснефти” касалась периода до прихода нынешнего руководства, которое серьезно продвинулось в правильном направлении.

В 2011 г. затраты “Холдинга МРСК” на НИОКР составят 3 млрд руб., говорит его представитель: 26 января совет директоров холдинга утвердил концепцию инновационного развития, в 2011 г. на НИОКР планируется направить 2% выручки дочерних операционных компаний, в 2012 г. — 2,5%, а в дальнейшем ежегодно направлять на инновационные проекты 3% выручки.

Получить комментарии представителя “Совкомфлота” вечером не удалось.

Президента можно понять: ему нужно демонстрировать решительность и приверженность заявленному курсу модернизации, говорит научный руководитель Высшей школы экономики Евгения Ясин, отсюда и жесткие заявления. Но подобные методы управления вряд ли ускорят процессы, на которые требуются десятки лет, замечает он: к необходимости внедрения инноваций компании должны приходить самостоятельно, вмешательство сверху ни к чему хорошему не приведет. “Хотя, если бы я был таким молодым, наверное, действовал бы так же”, — шутит бывший министр.

Пятилетки

Инновационный план госкомпании должен быть рассчитан на 5—7 лет и содержать меры по повышению энергоэффективности, производительности труда, снижению себестоимости. В совете директоров должен появиться директор по инновациям и специальный комитет. Показатели инновационного развития следует ввести для всех управленческих уровней.

Алена ЧЕЧЕЛЬ, Наталья КОСТЕНКО, Дарья БОРИСЯК