Виктор Ющенко: “Из кризиса нельзя делать шоу”

Президент Украины Виктор Ющенко считает, что все украинские правительства раздавали обещания и социальные льготы, неподкрепленные финансами

“Практически каждое правительство и парламент раздавали обещания, социальные льготы, профинансировать которые невозможно”, — сказал он в ходе общенационального антикризисного совещания в среду в Киеве.

По словам президента, ежегодно прекращали действие десятки законов из-за невозможности профинансировать обещанное. Он отметил, что таких обещаний накопилось на 70 млрд грн с расчетом на год.

В.Ющенко расценил такое положение вещей как политиканство. “Проклятый популизм — это политиканство, которое очень часто приносит ущерб национальной экономике”, — сказал он.

Кроме того, президент призвал политиков не делать из кризиса шоу.

“Принцип, который я адресую политикам, из кризиса нельзя делать шоу. Я требую от политиков: достаточно бессмысленной игры на публику, достаточно страстей, которые больше подходят к телевизионному шоу и сериалов. Хватит непонятных совещаний, которые порождают пустые и несистемные документы, где название важнее содержания. Хватит снимать с себя ответственность и пытаться угодить всем за счет украинского государства”, — заявил он в ходе совещания.

В.Ющенко подчеркнул, что “нам необходимо единственное: реальная, осмысленная, системная программа работы, без популизма, профессионально продуманная”.

“Давайте, возможно, впервые не будем думать о выборах. Давайте подумаем об Украине”, — подчеркнул он.

Среди важнейших принципов он также назвал социальную ответственность, ориентирование на развитие собственного производства, резкое сокращение импорта.

Кроме того, президент подчеркнул необходимость инвестиционного расходования валютных ресурсов и экономного расходования любых финансовых средств “от семьи до госбюджета”.

Глава государства также призвал работодателей максимально воздержаться от массовых увольнений и четко соблюдать трудовое законодательство, “Работодатель должен честно соблюдать контракт и делать все для того, чтобы не идти по пути увольнения людей труда”.

По его словам, здесь есть возможность прибегать к нетрадиционным методам. Например, если в одном из регионов есть переизбыток рабочей силы, а в другом — ее нехватка, можно работников командировать.