За два года в украинской металлургии потерял работу каждый пятый

Снижение количества штатного персонала на предприятиях металлургической отрасли Украины в ближайшие годы продолжится, пишут “Экономические известия”.

Согласно отчетности 13 крупнейших предприятий украинской металлургии, общая среднесписочная численность их сотрудников в 2010 г. по сравнению с 2008 г. сократилась на 40498 человек. А по сравнению с 2009 г. на 16604 человека. Большая часть металлургических предприятий отказались прокомментировать эту тенденцию.

Единственным предприятием, где в 2010 г. произошло существенное увеличение численности штатного персонала, стало ЧАО “Донецкий ЭМЗ”. “За счет возобновления работы обжимного цеха в октябре 2010 г. мы смогли трудоустроить около 1000 человек”,— сказали в пресс-службе предприятия, отказавшись уточнить общее количество работников.

Издание отмечает, что на многих предприятиях ГМК происходит сокращение численности работников за счет перевода вспомогательного персонала в отдельные юридические лица, хотя люди продолжают трудиться на прежних местах. Это так называемые аутсорсинг и аутстаффинг.

У работников предприятий ГМК, которые попали под действие подобных программ, возникают дополнительные риски. “В первую очередь, это ухудшение основных условий занятости, оплаты и охраны труда, потеря коллективных трудовых прав, а именно прав на вступление в профильный профсоюз и получений гарантий и льгот, предусмотренных коллективным договором профильного предприятия (предприятия горно-металлургического комплекса)”,— говорит юрист, риск-менеджер компании “Экспи” Наталия Пухальская.