Трудовые отношения в Украине в полной мере отражают проблемы трансформации тоталитарной административной системы в демократическую рыночную. Реформы отсутствуют, институты социальной защиты механически имитируются, что привело к построению модели трудовых отношений, при которой и работодатели и работники ощущают себя угнетенными, несвободными и не прочь переложить проблемы соблюдения трудового законодательства на правительство, пишет в Зеркале недели ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований имени М.В. Птухи НАН Украины, кандидат экономических наук Лидия Ткаченко.
При всем этом, отмечает автор, государство, в свою очередь, имитируя снижение административного давления на бизнес фактически устранилось от контроля над соблюдением трудового законодательства.
“Как следствие, его нормы перестали восприниматься как обязательные, их массово нарушают и игнорируют все стороны и участники рынка труда. По данным опроса в рамках проекта SHADOW, в 2018 г. 32% работников предприятий работали без официального трудоустройства, и 45% фонда заработной платы было выплачено в “конвертах”. При этом 28% опрошенных менеджеров не ожидают каких-либо серьезных наказаний в случае выявления нарушений, разве что небольшого штрафа”, — пишет она.
Что скажете, Аноним?
13:45 23 апреля
13:30 23 апреля
13:15 23 апреля
12:20 23 апреля
12:15 23 апреля
[20:15 02 апреля]
[11:55 10 февраля]
У президента появилась возможность переосмыслить цели войны и политический курс страны.
[11:35 23 января]
[08:00 23 апреля]
[07:40 23 апреля]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.