Россия: Кризис и партнеры НКМЗ

Об этом говорят не только сообщения российских информагентств. Специалисты из Краматорска, работающие на НКМЗ, СКМЗ и других заводах, по-прежнему ездят в командировки в Россию и делятся впечатлениями.

Модернизация Магнитки продолжается

Сергей работает инженером на НКМЗ. По долгу службы он посещает Магнитку — крупнейший в России Магнитогорский металлургический комбинат (Челябинская область). По его словам, сотрудничество россиян с новокраматорцами продолжается. Несмотря на кризис, Магнитогорск решил не останавливать реконструкцию стана “2500”, многомиллионный контракт на которую подписан с НКМЗ.

“Комбинат работает, сокращения в основном коснулись пенсионеров и специалистов инженерно-технических служб, в основных цехах ситуация более-менее нормальная”, — рассказывает Сергей.

Об этом же пишут в российских СМИ. Как сообщило 30 декабря ИА “REGNUM”, Магнитка продолжает развивать производство, хотя значительная часть инвестиционных программ приостановлена.

Тем не менее по ряду проектов работа продолжается. Прежде всего это касается крупнейшего инвестиционного проекта — строительства толстолистового стана “5000”, ориентированного на выпуск заготовки для труб большого диаметра. Его строительство должно быть завершено в 2009 году. На горно-обогатительном производстве ММК введен в строй новый американский шлакоперерабатывающий комплекс, который способен ежегодно производить до 150 тысяч тонн металлосодержащего сырья.

По данным председателя профкома комбината Александра Дерунова, сегодня на ММК работают 24 тысячи сотрудников. Вынужденные сокращения коснулись в основном людей, которые работают в управленческих структурах, — бухгалтеров, маркетологов, финансистов, сбытовиков. Многим из них предложена другая работа на предприятии.

Для сохранения коллектива многие работники были переведены на другие участки работы — это и строительство стана “5000”, и ремонтные работы, и благоустройство территории, охрана производственных объектов. Изменились графики работы. Сегодня во многих цехах перешли с 4-бригадно-го графика на 5-бригадный режим работы. Рабочее время при этом сокращается на 20%, но главное, по словам Александра Дерунова, удается сохранить людей.

Маркетологов — в дворники и маляры

Немало штрихов к портрету современного Магнитогорска можно найти на городских сайтах. Портал города говорит о том, что за последние 3 месяца с градообразующего предприятия — ОАО “ММК” — уволились 3,8 тысячи человек. В ближайшее время планируется почти на 1 тысячу сократить число управленцев холдинга.

Для того чтобы решить в Магнитогорске проблему безработицы, предлагается начать проект массового переобучения высвобождаемых кадров, а также создания малых предприятий с востребованными услугами и продукцией. Администрация Магнитогорска заявила о готовности создать почти 3 тысячи рабочих мест для сокращенных с промышленных предприятий. Их предполагается занять на общественных работах по благоустройству города и в сфере дорожного строительства.

Своим людям - свои магазины 

Уральские предприниматели, столкнувшись с отсутствием наличности, вспомнили печальные 90-е и снова начали вводить “суррогатные деньги”. Кризис заставил уральских бизнесменов реанимировать схемы, которые применялись ими в неблагополучные годы прошлого века, когда не было возможности выплачивать зарплату живыми деньгами. Крупнейшая группа компаний Магнитогорска в ноябре ввела для нескольких тысяч своих работников специальные карты, на которые зачисляется 20% зарплаты. Безналичным путём по этим картам можно отовариться в продуктовых магазинах, принадлежащих тому же владельцу. Эксперты считают, что если кризис затянется, тенденция может стать повсеместной.

Каждый сотрудник дал письменное согласие на получение подобной карты. Впрочем, по словам людей, цены у местных бизнесменов не выдерживают конкуренции с ценами в супермаркетах федеральных и региональных сетей. В местных магазинах самые высокие цены в городе.

Цифры

$750 000 сэкономят 10 членов совета директоров Магнитогорского металлургического комбината, отказавшись от своих бонусов на 3 месяца.

По итогам прошлого года их бонусы составили в среднем $25 000 на каждого в месяц. Общее вознаграждение директорш Магнитки за 2008 год составило порядка $3 млн.

Олег КРУЧИНИН