Отменить нельзя провести

Конференция трудового коллектива “АрселорМиттал Кривой Рог” на прошлой неделе созывалась по инициативе администрации, но прошла без ее участия. На конференции предполагалось принять решение о работе предприятия в период финансово-экономического кризиса. Однако ввиду недостижения договоренности между администрацией и профкомом переговоры в день проведения конференции были прерваны: представители профсоюза покинули кабинет переговоров, а администрация через диспетчера комбината распространила по подразделениям телефонограмму об отмене конференции.

Именно такая картина вырисовалась из услышанного в ходе конференции, которая в назначенный день и час состоялась во Дворце культуры “Металлург” при участии 360 делегатов из 400 избранных и была правомочна принимать решения.

Комментируя инцидент с попыткой отмены конференции, председатель профкома комбината Юрий Бобченко сказал, что по инициативе администрации решение о проведении конференции принимал президиум профкома, и только он, мог свое решение отменить.

— Утром с собственником мы не пришли к общему знаменателю, — сказал председатель профкома. — Тогда была дана команда диспетчеру, что конференции не будет. Мы считаем это нарушением прав профсоюзов, инцидент заактировали, и, исходя из дальнейшего развития событий, не исключено, что передадим материалы в прокуратуру. А то сегодня кто-то даст команду диспетчеру отменить конференцию, а завтра кто-то скажет, что она нелегитимна...

Впрочем, достигнуть хотя бы “худого мира” стороны могли еще и в день проведения конференции, и перед самым ее началом, как это, кстати, уже случалось. Но профсоюзы как раз были намерены “дать бой” — об этом еще за день до конференции, в среду, в ходе заседания горисполкома заявил председатель горкома профсоюза металлургов и горняков Анатолий Макаренко. Взяв слово по собственной инициативе, он сказал, что на предстоящей конференции на “АрселорМиттал Кривой Рог” трудящимся будет предложен переход на 4-дневную рабочую неделю и урезание премиальных выплат в размере 40% их начисления, а профсоюз намерен этого не допустить. Подхватив волну, городской голова тогда через Анатолия Кирилловича передал трудовому коллективу комбината, что он на его стороне.

— Сверхприбыли были огромные. Ко мне в кабинет — я по каждому предприятию докажу это за 5 минут. Успели набить карманы. А тем более — “АрселорМиттал Кривой Рог”, который должен выполнять постприватизационные обязательства. Сократите заводы во Франции, Америке, Южной Африке, Казахстане, а здесь пусть работают, — дал мэр “дельный” совет. — Потому что второй раз приватизируем — Кривому Рогу 139 миллионов не помешают.

Впрочем, на саму конференцию поддержать трудовой коллектив прибыли лишь Анатолий Макаренко и первый заместитель председателя ЦК профсоюза горняков и металлургов Сергей Комысов. Кроме того, в зале присутствовал представитель Фонда госимущества Украины Виктор Кульбашный.

Слегка подкорректировав повестку дня, говорить решили об уже сложившейся на предприятии ситуации в период' 'финансово-экономического кризиса. Главный и единственный докладчик Юрий Бобченко сообщил, что предлагаемый администрацией переход на 4-дневную рабочую неделю дневного персонала коснулся бы 19-ти тысяч работающих на предприятии. Однако это предложение, как и урезание премиальных, профсоюз счел неприемлемым, поскольку, как выразился Юрий Бобченко, “уже должен был наступить какой-то предел”.

Ведь исходя из того, что основная часть заработной платы составляет на комбинате 48-52%, а все остальное — это премии и надбавки, столь существенное их урезание катастрофично. Тем более, что в условиях падения объемов производства собственник, заявил Бобченко, и так уже экономит на зарплате более 50%.

Поделился профсоюзный лидер и своими соображениями насчет того, как падение курса гривни по отношению к доллару играет на руку собственнику, поскольку 70% производимой продукции уходит на экспорт. По Бобченко арифметика такова: на финансирование фонда оплаты труда в 130 миллионов гривень при летнем соотношении валют собственнику требовалось 27,5 миллиона долларов, по сегодняшнему курсу — уже в 2 раза меньше. В силу этого и ряда других озвученных аргументов профком считает, что негоже собственнику “залезать в карман к трудовому коллективу”.

По мнению профсоюза, найдя кредитора в лице коллектива, собственник должен был бы гарантировать, что как только вернутся времена стабильной работы, вернет кредит “с процентами”. То есть идти на уступки собственнику профком был готов только под гарантии повышения заработной платы.

— А то когда мы работали стабильно, и была очень хороша ценовая конъюнктура, никто не предлагал повысить заработную плату. При последнем повышении на 20% в апреле 2008 года договорились к вопросу зарплаты не возвращаться, пока инфляция это повышение не съест. Она его съела еще по состоянию на ноябрь, и мы вопрос повышения зарплаты начали поднимать. Но в силу нашего понимания сложившейся ситуации в связи с мировым финансово-экономическим кризисом переговорный процесс был вялотекущим. Мы понимали, что потуже затягивать пояса вынуждены все металлурги Украины. Перегибать палку мы не могли.

По словам Бобченко, меры, предложенные администрацией для рассмотрения трудового коллектива, неприемлемы еще и потому, что сокращенная рабочая неделя коснулась бы третьей части работников предприятия. В то время, как количество работников, переведенных на 4-дневку на других предприятиях горно-металлургического комплекса, по его информации, составляет одну тринадцатую и даже одну семнадцатую части от общей численности работающих. Да и сведения о размере чистой прибыли собственника, полученной в предыдущие периоды, совсем не располагают к тому, чтобы входить в его нынешнее положение. При этом профсоюзный лидер уверял, что никогда бы не позволил себе заглядывать в карман собственника, если бы тот не вздумал “залезть в карман трудовому коллективу”.

Судя по состоявшему на конференции разговору, на предприятии наметилась проблема с выплатой так называемой 13-й зарплаты, условием для финансирования которой является реализация продукции на сумму не меньше 9,5 миллиарда гривень. По заявлению Бобченко, оно выполнено, поэтому профком намерен добиваться выплаты 13-й зарплаты в первом квартале текущего года всеми возможными путями и методами вплоть до вхождения в коллективный трудовой спор с собственником.

Также на конференции было заявлено о невыполнении по итогам 2008 года пунктов колдоговора, согласно которым не обеспечено финансирование мероприятий по улучшению социально-бытовых условий трудящихся, а также по технике безопасности и охране труда в объеме 0,5 и 0,6% от суммы реализованной продукции соответственно.

— Получается, что мы должны работать больше, производительней, интенсивней, качественно и бесплатно. При этом еще выйти на конференцию и сказать: давайте за это и проголосуем. Я не хочу проводить какие-то митинги, поднимать сегодня людей. Я хочу сохранить коллектив, хочу, чтоб он был управляемым, чтобы нас слушали и слышали, чтобы собственник выполнял свои фиксированные инвестобязательства — у него для этого есть все возможности. Потому что можно подавиться этим “бубликом” или “куском мяса”, который заработан нашими руками, нашим опытом, нашим менеджментом, в тяжелых вредных условиях. Я искренне благодарен вам, потому что если бы вас в этом зале не оказалось, честно говоря, было бы трудно защищать вас в дальнейшем. Мы должны быть достойными самих себя.

Стоит ли говорить о том, каким гулом одобрения были встречены эти слова профсоюзного лидера в зале? А заявление о том, что господа капиталисты должны не только слушать команды из Лондона, а и чтить наши законы, нашу Конституцию и выполнять взятые на себя инвестобязательства, и вовсе сорвали аплодисменты.

Впрочем, желающих выступить в обсуждении доклада не оказалось. Хотя многие пришли на конференцию с текстами выступлений — было предложено приобщить их к протоколу конференции и опубликовать в профсоюзной газете. В итоге постановили: требовать от администрации произвести выплату вознаграждения по итогам работы в 2008 году в полном объеме в первом квартале 2009 года; поручить профсоюзу все вопросы, связанные с изменениями в организации производства и труда, выносить на обсуждение трудового коллектива; в связи с прогнозируемым невыполнением инвестобязательств в части отчислений на улучшение социально-бытовых условий и охрану труда в размере 0,5 и 0,6% от сумм реализованной продукции соответственно обратиться в Фонд госимущества по вопросу продления срока действия инвестобязательств.

По мнению представителя ЦК профсоюза Сергея Комысова, бой получился, а собственник к конференции был не готов. Профсоюзный деятель высказался в том духе, что собственнику, прежде чем посягать на социальные гарантии, следовало бы представить на рассмотрение трудового коллектива пакет антикризисных мер во всех сферах своей деятельности, и выразил уверенность, что “с таким профсоюзом, как на “Криворожстали”, все проблемы будут решены”.

Остается надеяться, что таким, “как на “Криворожстали”, профсоюз металлургов и горняков будет и на СевГОКе, ЦГОКе и всех остальных предприятиях горно-металлургического комплекса, собственники которых “не индусы и не французы”.

Любовь ИВАНОВА