Найти работу — не проблема

В условиях мирового финансового кризиса Украину захлестнула волна сокращений. Сегодня риску подвержены все. Сокращают работников банков, заводов, строителей, медиков, журналистов, продавцов. Неопределенность положения и страх за будущее толкает людей на бесконечные поиски новой работы. Многие, задаваясь этой целью, обращаются на биржу труда, где регистрируют статус безработного и получают пособие. Сегодня центр занятости — это наилучший способ найти себе подходящую работу, переобучиться на другую специальность, получить консультацию у специалиста по вопросам трудоустройства, причем абсолютно бесплатно.

Далеко немногие сегодня знают, какая на самом деле ситуация с безработицей в регионах Украины — какое количество людей сокращают, на каких предприятиях, как изменились показатели по сравнению с прошлым годом и что ждет безработных в наступившем. Правильно понять и объективно оценить ситуацию на рынке труда, а также объяснить, какую роль в условиях кризиса сегодня играет служба занятости, поможет Владислав Драчев, директор Запорожского городского центра занятости.

— Владислав Флегонтович, давайте попробуем подвести итоги прошлого года в сфере рынка труда в Запорожье. Как повлиял кризис в стране в целом на процессы занятости в различных отраслях?

— На протяжении прошлого года ситуация в городском центре занятости и подчиненных ему пяти районных и межрайонных центрах занятости была вполне реальная и отвечала тем стандартам, которые ставили перед нами центральные органы исполнительной власти. До октября прошлого года город Запорожье был одним из самых благополучных для трудоустройства в масштабе Украины. Уровень безработицы был одним из самых низких — 0,567с. Количество безработных, которые обратились в центр занятости и встали на учет, в течение года снижалось и составляло около 9 тысяч. Также наблюдалось значительное увеличение числа вакансий. Поэтому у службы занятости была одна проблема — но трудоустройство людей, а заполнение вакансий для работодателей. В октябре месяце у нас на рынке труда было около пяти тысяч вакансий от предприятий различных форм собственности с учетом того, что на территории Запорожья трудится почти 23 тысячи юридических лиц различных форм собственности. Поэтому мы чувствовали себя вполне уверенно, занимались подготовкой квалифицированных специалистов для работодателей и оказывали максимальную поддержу тем лицам, которые остались временно безработными и стали на учет в наш центр занятости.

— Какая ситуация на рынке труда сегодня? Каких категорий работников, в первую очередь, коснулся процесс сокращения, и в каких сферах?

— В ноябре прошлого года ситуация резко изменилось и тенденция роста числа безработных продолжается до сегодняшнего дня. На 1 января количество людей, вставших на учет в центр занятости, составляет 8 тысяч 524 человека, а количество вакансий, предоставленных работодателями, снизилось до 970. Это, конечно, вызвало изменение кадрового положения в городе. На сегодняшний день в нашу службу занятости обратилось 145 предприятий с уведомлениями о предстоящих сокращениях рабочих мест. Больше всего сокращений сегодня наблюдается в промышленной сфере. Из немногих, кто пока еще стойко держится — это наш промышленный гигант, завод “Запорожсталь”. На этом предприятии только 8 человек официально уведомлены о сокращении. Ожидаемым для нас было увеличение числа заявок на сокращение от строительных компаний, таких как Запорожский завод железо-бетонных шпал, сокративший 239 человек, а это, практически, весь коллектив работников завода. Обращаются к нам и работники сферы торговли, банковские служащие, а также военные учреждения.

— Как Вы считаете, тенденция к сокращению рабочих мест будет усиливаться? Если да, то как долго?

— Последний пик безработицы в Запорожье был в 1999 году. Тогда на учете в центре занятости стояло 20 тысяч человек безработных. В прошлом году мы вышли на цифру 12,5 тысяч безработных, а в этом году у нас уже в наличии 8 тысяч 524 человека. Конечно, если так будет продолжаться и дальше, то к концу года мы можем достичь планки 10-летней давности. В экономическом и даже в политическом плане положения двух периодов очень схожи.

— Какова роль службы занятости, которую Вы возглавляете, в оказании поддержки потерявшему работу человеку? Когда безработные к Вам обращаются, что преобладает у них в эмоциях — страх за будущее, безысходность, агрессия, надежды, или что-то еще?

— За счет того, что сегодня увеличился поток безработных, увеличились и объемы работы у службы занятости, поэтому и нагрузка на наших специалистов соответственно тоже велика. Сегодня в нашу сферу деятельности входит финансирование переобучения безработного на наиболее востребованную на рынке труда специальность. Также мы имеем возможность работать по созданию дотационных рабочих мест. Допустим, предприятие не может создать рабочее место, поэтому мы предлагаем ему подписать с нашей службой занятости договор о создании дотационного места. Таким образом, мы предоставляем предприятию безработного и компенсируем ему оплату труда. Еще одно из важных направлений деятельности нашего центра занятости — оплата досрочного выхода на пенсию. Если человек уволен с предприятия за полтора года до пенсии и не может трудоустроиться, мы компенсируем ему оставшееся время до пенсионного возраста. Несмотря на большие объемы работы, мы продолжаем помогать людям, проводим с ними разъяснительные работы и всегда готовы подставить свое плечо, чтобы человек знал, что он не брошен на произвол судьбы. На самом деле, сегодня Запорожье уникально тем, что практически по каждой специальности можно найти себе работу. В нашем городе, как говорится, есть где “разгуляться”. Проявить себя и найти применение своему таланту и навыкам можно в различных сферах. У наших людей есть возможность мигрировать из одной сферы в другую, а мы в этом деле им будем помогать.

Городской центр занятости сообщает...

Верховной Радой Украины по предложению Кабинета Министров был принят Закон Украины “Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення”. Документ был принят с учетом увеличения числа безработных, претендующих сегодня на пособие по безработице. Данным законом увеличено налогообложение на фонд службы занятости. Если раньше из фонда зарплаты на каждом предприятии шло отчисление 1,8%, то теперь эта цифра составила 2,2%. Кроме этого, согласно новому закону расширена база налогоплательщиков, то есть, сегодня кроме работающих, налог в фонд службы занятости будут платить еще и военнослужащие, а также такая категория граждан, как работающие пенсионеры. Законом также ужесточен контроль за оформлением или приемом на работу иностранцев, потому что основные рабочие места сохраняются для украинцев. Теперь взять иностранца на работу любое предприятие может только с разрешения службы занятости, в противном случае на него будут наложены штрафные санкции в размере до 20-ти минимальных заработных плат. Сегодня эта сумма составляет 12 тысяч 100 гривен.

Александра РОМАНОВА