Вместо увольнения

Автозавод создаст два дочерних предприятия, куда будут переведены 15 тыс. его сотрудников. Заботу о них возьмет на себя федеральное правительство.

Вопрос, решится ли АвтоВАЗ на массовые увольнения, обсуждается уже несколько месяцев. Руководство предприятия не раз заявляло, что примерно четверть персонала избыточна (сейчас на заводе работают 96 тыс. человек). В конце сентября даже было объявлено, что с профсоюзами АвтоВАЗа согласован вопрос об увольнении 27,6 тыс. сотрудников. Однако правительство заблокировало эту инициативу и запретило поднимать вопрос о массовых увольнениях на АвтоВАЗе. Недавно первый вице-премьер Игорь Шувалов пообещал, что всем увольняемым работникам АвтоВАЗа будут предложены новые рабочие места. “Мы будем предлагать поменять место работы только тогда, когда будут созданы новые рабочие места, — указал Шувалов. — Мы никому не будем предлагать ни уволиться, ни оформить пенсию до тех пор, пока не будет предложено новое рабочее место”.

Как конкретно будет решаться вопрос с “лишними” людьми на АвтоВАЗе, Игорь Шувалов рассказал вчера во время визита на автозавод. Он вновь заявил, что никто не будет уволен, и предложил вазовцам воспользоваться новыми возможностями трудоустройства. “Созданы два юридических лица — “АвтоВАЗ-Перспектива” и “Реформинг-Центр”. Это стопроцентные дочерние предприятия АвтоВАЗа”, — заявил г-н Шувалов, отметив, что на них будет создано 15 тыс. рабочих мест. По словам первого вице-премьера, во вновь созданные компании смогут перейти работать не только сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста, но и люди, решившие покинуть сейчас завод с тем, чтобы потом вернуться обратно. “Механизм перехода работников с АвтоВАЗа на вновь созданные предприятия должна определить администрация завода”, — сказал первый вице-премьер. Чем будут заниматься две новые “дочки” автозавода, вице-премьер не указал.

“Четкого понимания, чем будут заняты люди на этих предприятиях, пока нет. Но эти “дочки” созданы, и они будут финансироваться из федерального бюджета, — поясняет представитель АвтоВАЗа. — Все это было создано для того, чтобы дать возможность работать вазовцам”.
Государство взяло на себя заботу о рабочих АвтоВАЗа, сняв эту проблему с завода. Однако насколько это повысит эффективность предприятия, сказать пока сложно, говорит аналитик “Атона” Юлий Матевосов. Он предполагает, что две новые компании недолго просуществуют в качестве “дочек” АвтоВАЗа, в будущем они могут быть проданы или переданы на баланс какой-либо федеральной или муниципальной структуры. Тем самым будет окончательно решена проблема избыточного рабочего персонала без проведения массовых увольнений.

За тем, чтобы права рабочих в ходе реструктуризации не нарушались, станет следить в том числе и прокуратура. С сегодняшнего дня на АвтоВАЗе будет открыта временная приемная генерального прокурора России, которая будет работать до 10 февраля 2010 года. Эта мера, по словам представителя Ген¬прокуратуры, нацелена на “обеспечение защиты прав и свобод граждан, а также получение оперативной информации о развитии социально-экономической ситуации на АвтоВАЗе”.

Евгения СЕРГИЕНКО