ПАРТНЁРЫ
Работодателю, решившему воспользоваться карантином и незаконно уволить работника, грозит штраф до 51 тысячи гривен. Об этом в комментарии Цензору заявил заместитель главы Нацполиции Максим Цуцкиридзе.
По его словам, такие действия подпадают под статью 172 Уголовного кодекса о грубом нарушении трудового законодательства. Эта статья предусматривает наказание в виде штрафа на сумму от 34 до 51 тыс. грн или исправительных работ сроком до двух лет.
“Когда человека берут на работу и заключают договор между ним и работодателем, прописаны определенные условия. Работодатели не могут их ухудшать под предлогом карантина, иначе им придется отвечать за такие действия”, — отметил Цуцкиридзе.
По его словам, в случае незаконного увольнения работники могут обращаться на телефонную линию 102 или писать заявление в полицию.
Что скажете, Аноним?
23:05 20 апреля
17:35 20 апреля
12:00 20 апреля
11:00 20 апреля
10:30 20 апреля
10:00 20 апреля
09:30 20 апреля
09:00 20 апреля
08:30 20 апреля
[13:45 05 апреля]
[07:15 31 марта]
[21:50 30 марта]
[21:17 20 апреля]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.
