Работодателю, решившему воспользоваться карантином и незаконно уволить работника, грозит штраф до 51 тысячи гривен. Об этом в комментарии Цензору заявил заместитель главы Нацполиции Максим Цуцкиридзе.
По его словам, такие действия подпадают под статью 172 Уголовного кодекса о грубом нарушении трудового законодательства. Эта статья предусматривает наказание в виде штрафа на сумму от 34 до 51 тыс. грн или исправительных работ сроком до двух лет.
“Когда человека берут на работу и заключают договор между ним и работодателем, прописаны определенные условия. Работодатели не могут их ухудшать под предлогом карантина, иначе им придется отвечать за такие действия”, — отметил Цуцкиридзе.
По его словам, в случае незаконного увольнения работники могут обращаться на телефонную линию 102 или писать заявление в полицию.