С новой покупкой Рината судятся из-за инвалидов

Окружной административный суд Киева отказал в удовлетворении иска Киевского городского отделения Фонда социальной защиты инвалидов к телекоммуникационной компании “Укртелеком” о выплате штрафных санкций за невыполнение норматива рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов на предприятии, в сумме 19,6 млн грн. Об этом сказано в решении суда от 26 сентября. Текстом документа располагает “Капитал”.

Директор Киевского городского отделения фонда Виталий Москаленко сообщил, что уже подал апелляцию, однако сроки ее рассмотрения он не назвал.

Согласно материалам дела, в 2006 г. в “Укртелекоме” было трудоустроено 3425 людей с ограниченными физическими возможностями, что на 1257 человек меньше нормы, определенной законодательством. Она составляет 4 % от всех сотрудников предприятия.

Рассмотрение этого дела было приостановлено в 2007 г. Но весной 2013 г. суд решил возобновить по нему производство.

Из материалов суда следует, что в сентябре фонд еще раз подтвердил свою претензию. Но “Укртелекому” удалось доказать в суде, что причина, по которой инвалиды не трудоустроены в необходимом количестве, не зависела от самой компании. Просто сам фонд и лица с ограниченными возможностями в указанном количестве не обращались в “Укртелеком” по вопросу трудоустройства.

С 2006 г. в “Укртелекоме” многое изменилось. Теперь это не государственное предприятие, а частная компания, которой владеет группа Рината Ахметова СКМ. А ее штат сократился за это время в два раза — со 117 тыс. чел. до 59 тыс. Таким образом, в компании должно быть трудо­устроено 2,36 тыс. инвалидов.

Сейчас фонд имеет возможность затребовать компенсацию за последующие годы (2007‑2012 гг.), отмечает управляющий партнер юридической фирмы “Астерс” Сергей Дидковский. Он предполагает, что новый собственник “Укртелекома” будет уделять этому вопросу существенное внимание, ввиду того, что речь идет о крупной сумме — десятках миллионов гривен.

По закону, компенсация за один год выплачивается в сумме, равной средней зарплате на предприятии, умноженной на количество мест, которые не заняты по квоте. Новые претензии по трудоустройству инвалидов уже существуют. Так, согласно финотчету компании за второй квартал 2013 г., фонд выставил санкцию дочернему предприятию “Укртелекома” — “Тримобу” (3G-оператор) в размере 1,3 млн грн в связи с тем, что предприятие не выполнило нормативы по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями в 2012 г. В самом “Укртелекоме” вчера комментарии предоставить не успели.

Норма по трудоустройству инвалидов в сфере телекоммуникаций в ближайшее время получит большее значение. Национальная комиссия по вопросам регулирования связи и информатизации при разработке новых лицензионных условий для операторов внесла в них четырехпроцентную норму.

Иными словами, кроме штрафов фонда, ее несоблюдение будет грозить еще и санкциями отраслевого регулятора. Другие крупные телекомкомпании проблем с фондом не имеют. “У нас работает на разных должностях в разных регионах Украины 141 сотрудник с ограниченными физическими возможностями. В прошлом году фонд проверял нашу компанию, замечаний к нам нет”, — заявила начальник отдела учета кадров “Киевстара” Лариса Лозовая. В МТС работает 128 инвалидов — это 4,1 % от общей численности персонала. В life:) — 43 (4 %).