Немецкий гигант SAP, который занимается разработкой программного обеспечения, отказался от цели достичь 40-процентной доли женщин среди сотрудников и свернул свое подразделение, отвечавшее за разнообразие и инклюзивность. Как пишет Handelsblatt со ссылкой на внутреннее сообщение компании, причиной стало изменение политической обстановки в США.
SAP объясняет шаг “необходимостью реагировать на внешние изменения, включая актуальные законодательные инициативы” — в частности, на указ Дональда Трампа, запрещающий программы по гендерному и расовому равенству в американских госучреждениях.
Под давлением Трампа эта политика начала распространяться и на международные корпорации, работающие на рынке США, включая те, которые сотрудничают с Пентагоном.
Ранее SAP планировал удвоить долю женщин и представителей различных меньшинств в руководстве к 2030 году, а также увеличить число женщин на технических позициях до 40%. Теперь этот ориентир официально снят. Среди других корпораций, отказавшихся от подобных программ в США, также упоминается T-Mobile US.
![]() ![]() ![]() ![]() |
Что скажете, Аноним?
13:10 04 августа
13:00 04 августа
12:30 04 августа
12:00 04 августа
11:00 04 августа
10:00 04 августа
09:50 04 августа
09:40 04 августа
[22:45 01 августа]
[23:47 22 июля]
[13:20 01 июня]
[10:40 04 августа]
[07:00 04 августа]
[19:15 03 августа]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.