Менее трети работодателей в Украине считают, что ветераны оказывают положительное влияние на коллективы

Около 30% работодателей в Украине считают, что присутствие ветерана окажет положительное влияние на коммуникацию в рабочем коллективе. Об этом сообщила начальница отдела учебно-аналитической работы Украинского ветеранского фонда Минветеранов Юлия Кириллова во время презентации результатов исследования “Потребности и препятствия ветеранов при трудоустройстве”, передает Укринформ.

“Около 30% опрошенных нами работодателей говорят о том, что присутствие в рабочем коллективе ветерана или ветеранки может оказать положительное влияние на внутреннюю коммуникацию в коллективе”, — сказала Кириллова.

Она добавила, что 14% опрошенных считают, что разница между уровнем компетентностей ветеранов и гражданских соискателей работы не будет ощутима, а 18,6% опрошенных убеждены, что большинство ветеранов приобретут новые компетентности во время прохождения военной службы, которые будут полезны на рынке труда. 52% респондентов думают, что большинство ветеранов потеряют предварительную квалификацию и потребуют дополнительного обучения.

Согласно исследованию, 32% работодателей скорее негативно относятся к тому, что ветераны могут скрывать свой статус и военный опыт при трудоустройстве, 10,95% — отрицательно, 4% — положительно, у 37,89% опрошенных отношение к этому нейтрально.

Исследование было проведено с июня по июль Украинским ветеранским фондом Минветеранов при поддержке Lobby X и Work.ua. Онлайн опрос прошел 475 работодателей и 794 ветеранов и военнослужащих. Также проведено 10 глубинных интервью с представителями украинского бизнеса и руководителями предпринимательства.