Компанию, которая отменила собеседование из-за требования кандидата общаться на украинском языке, проверят на соблюдение языкового законодательства, сообщил уполномоченный по защите государственного языка Тарас Кремень.
“На днях в интернете разразился языковой скандал, когда киевлянке отказали в собеседовании, потому что она в резюме отметила, что общается только на украинском или английском языках. В то же время, менеджер по персоналу отметила причину — “в компании много русскоязычных сотрудников и руководителей”, — говорится в сообщении пресс-службы языкового омбудсмена.
Кремень отметил, что этот инцидент стал первым свидетельством о нарушении языкового закона во время собеседования в 2023 году.
“Если принять во внимание то, что предприятие работает на территории Украины, центральный офис расположен в Киеве, то я даже представить не могу, какие могут быть предъявлены языковые требования к соискателю”, — подчеркнул Кремень.
По его словам, во время проверки на соблюдение языкового законодательства, уполномоченного будет интересовать язык ведения документов, соответствующих инструкций, а также другие материалы, которые могут послужить причиной подтверждения или опровержения того, насколько эффективно компания соблюдает языковой закон.
![]() ![]() ![]() ![]() |
Что скажете, Аноним?
21:40 13 марта
17:30 13 марта
16:50 13 марта
16:30 13 марта
16:15 13 марта
[09:15 01 февраля]
[16:30 28 января]
[16:20 05 ноября]
[19:07 13 марта]
[17:46 13 марта]
[15:47 13 марта]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.