Металлурги ищут резервы

Как сообщает пресс-служба компании со ссылкой на генерального директора ОАО “Arcelor Mittal Кривой Рог” Жана Жуэ, такие действия направлены на снижение себестоимости выпускаемой продукции.

“Как генеральный директор ОАО “Arcelor Mittal Кривой Рог”, основной своей задачей считаю обеспечение стабильной работы, но еще более важным — обеспечить будущее предприятия”, — сказал он в ходе обсуждения работы с руководителями подразделений предприятия в условиях экономического кризиса. По словам гендиректора, текущий кризис оказался сильнее и глубже, чем ожидался. “По оценкам экспертов, он даже суровее кризиса 1929-30-х гг. прошлого столетия, который изменил мир, и если это так, то мир изменится и теперь”, — сказал он. Жуэ добавил, что кризис негативно влияет, в первую очередь, на страны и предприятия, являющиеся экспортерами стали. При этом предполагается, что загрузка метпредприятий в Украине будет ниже, чем в целом в мире.

По словам Жуэ, с целью оптимизации ситуации на предприятии постарались использовать все возможные ресурсы по снижению затрат. “Но гибкость в снижении переменных затрат значительно ограничена монопольным положением поставщиков ферросплавов, взрывных материалов и работ, а также ценами на энергоресурсы, в том числе природный газ, железнодорожные перевозки. Однако у компании нет возможности снижать постоянные затраты — зарплату, налоги, страховые отчисления, оплату ремонтов, общехозяйственные и административные затраты. Мы резко ограничились в проведении ремонтов силами подрядчиков, сократили командировки, визиты — все это сделано для того, чтобы снизить затраты на производство продукции, ведь нельзя производить продукцию и снижать ее цену ниже себестоимости”, — констатировал глава “Arcelor Mittal Кривой Рог”.

По его словам, чтобы выжить и достойно выйти из кризиса, предприятию необходима гибкость в области всех затрат. При этом он подчеркнул, что на сегодняшний день только зарплатная часть в себестоимости производимой продукции возросла почти втрое, а объем произведенной продукции в расчете на одного работника предприятия существенно снизился. И чтобы выйти из кризиса победителем, необходимо принимать гибкие адекватные меры, решения, которые диктует ситуация. “Я надеюсь, что те непопулярные меры, на которые нас вынудит пойти кризис, в большей части будут временными”, — сказал Жуэ, добавив, что на первом месте остаются работники компании. В подтверждение этому он привел социальную программу по улучшению условий труда и жизни работников, на которую выделяется 0,5% от суммы реализованной продукции за 2008 год, которая уже согласована с профсоюзным комитетом и утверждена в сумме 110,515 млн. грн. Это на 15,5 млн. грн. больше, чем было выделено на нужды рабочих в прошлом году.