Единство производственных и социальных программ

На комбинате намечена и целенаправленно выполняется долгосрочная и глобальная программа модернизации производства, которая позволит значительно снизить себестоимость металлопродукции, повысить ее качество и конкурентоспособность. Ежегодно в реконструкцию предприятия вкладывается до 800 млн. грн. собственных средств.

Одной из главных составляющих этой программы является перевод сталеплавильного производства с мартеновского способа на конвертерный. “Укргипромезом” выполнена проектная документация, и уме заключен контракт с фирмой “Сименс — ФАЙ” на поставку оборудования, который вступает в силу после первой проплаты в июне.

Чтобы реконструировать производство и выполнять предусмотренные коллективным договором социальные программы, комбинат должен работать с полной загрузкой всех основных мощностей. Также, как о реконструкции и модернизации производства, акционеры активно заботятся о социальной составляющей.

О том, как работала “Запорожсталь” в 2007 году, насколько удалось выполнить намеченные мероприятия по модернизации и что намечено к выполнению в нынешнем году, в частности, шла речь на собрании акционеров 6 июня, которое состоялось во Двор-

С докладом о работе предприятия за прошлый год выступил председатель правления — генеральный директор ОАО “Запорожсталь” В. А. Сацкий. Прежде всего он привел показатели, свидетельствующие о том, что комбинат перевыполнил плановые показатели производства по всему металлургическому циклу.

В частности, производство готовой металлопродукции составило 3,7 млн. тонн, более 40% которой реализовано на внутреннем рынке. Отгрузка продукции на экспорт производилась в 66 стран мира.

Чистая прибыль предприятия, за вычетом налогов, в 2007 году составила 553 миллиона гривен. Комбинат, подчеркнул Виталий Антонович, полностью и своевременно рассчитывается по платежам в бюджет и внебюджетные фонды. За 2007 год налоги и сборы составили 633 миллиона гривен.

На “Запорожстали” работает стабильный трудовой коллектив, численность которого составляет 20 222 человека. В прошлом году средняя зарплата металлургов комбината составляла 2574 грн., а с апреля нынешнего года увеличилась до 3323 грн.

— Как и в предыдущие годы, — отметил В. А. Сацкий, — комбинат уделял большое внимание социальному развитию, материальному поощрению своих работников и оказанию финансовой помощи. На эти цели было израсходовано 152 миллиона гривен.

На выполнение текущих и капитальных ремонтов, техническое перевооружение и модернизацию основных производственных фондов было израсходовано 948 млн. 800 тыс. грн.

Результат этой работы — повышение производительности труда, снижение энергозатрат, а также значительное сокращение вредных выбросов комбината.

— Одним из стратегических направлений по снижению себестоимости, — отметил Виталий Антонович, — является строительство установки по вдуванию пылеугольного топлива в доменных печах. С его вводом в 2009 году можно будет полностью отказаться от использования природного газа в доменном производстве.

По сталеплавильному производству в настоящее время заключен контракт на строительство кислородно-конвертерного комплекса, который через 4-5 лет будет введен в эксплуатацию.

Уже сейчас на комбинате работает новая установка разделения воздуха, выполнена поставка оборудования для новой агломашины, завершены работы по аспирации воздуха (очистке с помощью электрофильтров) от разгрузочных частей шести агломашин, введено в эксплуатацию промежуточное перемоточное устройство (“койл-бокс”) в линии непрерывного стана горячей прокатки, выполнен ряд других мероприятий по реконструкции и техперевооруже-нию. Причем все они направлены не только на повышение эффективности производства, но и на улучшение и усиление природоохранной деятельности комбината.

— Несмотря на значительное удорожание всех энергетических и материальных ресурсов, комбинат и сегодня остается прибыльным предприятием, -такими словами завершил свой отчет председатель правления.

Отчет председателя, отчет и выводы ревизионной комиссии о деятельности Общества, отчет Наблюдательного совета Общества решением собрания акционеров, а также ряд организационных вопросов — об изменении структуры управления комбината, о внесении изменений в Устав, внутренние нормативные документы были утверждены. Принято решение, узаконивающее санаторные группы в детских садах № 4 и № 21 ОДОУ. Вновь избраны заместители и члены правления и ревизионной комиссии Общества.

Рассмотрение вопросов о распределении прибыли и выплате дивидендов решено перенести на внеочередное собрание акционеров, которое состоится 30 июля.

Светлана ЕВДОКИМЕНКО

Дмитрий ШИЛИН