“Белые воротнички” меняют ориентацию

...рассказала специалист по маркетингу кадрового холдинга “Анкор” Виктория Брайченко.

Правда, работодатели пересматривают свою кадровую политику, делая ставку на персонал, способный не продвигать, а именно продавать продукцию компании. Поэтому одной из самых востребованных специальностей на сегодняшний день является менеджер по продажам и продавец. “На фоне сокращения вакансий во многих других секторах в сфере продаж даже произошел небольшой прирост предложений — на 2%. В этих секторах конкурс вакансий, по сравнению с такими направлениями, как маркетинг, реклама и пиар, невысокий, и найти работу абсолютно реально”, — говорит директор по PR и маркетингу HeadHunter (HH.UA) Татьяна Топчий. Кроме того, продолжается активный спрос и на специалистов информационных технологий. “В IT и сегодня наблюдается дефицит кадров, особенно по специализации “программирование и разработка”. Неофициальная статистика также фиксирует в этом сегменте повышение зарплатных предложений. Эксперты поясняют, что в большинстве случаев речь идет об индексации гривневых зарплат к долларовым эквивалентам.

Кризис обошел стороной и сотрудников фармацевтической отрасли. “Несмотря на 20-процентное повышение цен на медикаменты, люди продолжают их покупать. Повышение цен не затронуло эту отрасль и качественные специалисты там по-прежнему нужны”, — говорит специалист по маркетингу и пиару рекрутингового агентства “Хадсон Глобал Ресорсез” Сергей Блинченко. В октябре в сравнении с сентябрем рекрутинговые агентства зафиксировали 10-процентный рост зарплат в этой отрасли.

По данным аналитиков, зарплатные предложения в финансовой сфере сократились на 25%. Однако снижение зарплат почувствовали на себе далеко не все финансисты. Массовые неплатежи еще больше актуализировали услуги коллекторов. “За консультациями к юристам, специализирующимся на этом направлении, сейчас часто обращаются банки. В дальнейшем спрос на такие услуги, как и на специалистов соответствующего профиля, может повыситься”, — говорит Виктория Брайченко. Параллельно в банках увеличивается число вакансий по позиции “коллектор”. Прогнозируется и появление новых коллекторских агентств. Соответствующим специалистам готовы предложить хорошие зарплаты и бонусы. Значительно возрос спрос компаний и на кризис-менеджеров. “Через несколько месяцев финансовый кризис приведет к увеличению активности в области M&A. Мы ожидаем увеличение спроса на HR-консалтинговые услуги по аудиту и оценке кадрового потенциала, а также по инструментам повышения эффективности человеческого ресурса в целом”, — говорит Сергей Блинченко.При этом “в следующем году мы ожидаем незначительный номинальный рост зарплат. Поскольку он будет ниже роста цен, реальные зарплаты несколько снизятся, достигнув уровня 2006—2007 годов”, — резюмирует эксперт Международного центра перспективных исследований Александр Жолудь.

Светлана КРЮКОВА