Будем работать на условиях партнерства

Название аутсортинг (англ. outsorting) происходит от английского слова outsourse — внешний ресурс и означает использование внешней организации для обеспечения непрофильной деятельности в организации. Например, сейчас никого не удивит использование внешней юридической или аудиторской фирмы для решения собственных проблем.

Уже давно услугами аутсорсинга пользуются многие компании мира. Активно внедряется аутсорсинг на российском рынки, и постепенно он становится реальной потребностью украинского рынка. Если говорить о сегменте рынка, ориентированного на предоставление временного персонала, то он характеризуется очень высокой динамикой. Годовой прирост, например, в России уже составляет более 30%. “

Один из наиболее распространен аутсорсинга является предоставление услуг по уборке помещений.

На сегодняшний день на флюсо-доломитном комбинате повышаются требования к качественным показателям производства товарной продукции, а также к качеству выполнения ремонтных работ. Ответственность за выполнение указанных объемов работ, которые являются первоочередными для структурного подразделения, возлагается на руководителей структурных подразделений. Кроме этого руководители структурных подразделений несут ответственность за выполнение второстепенных работ и функций, таких как  уборка служебных и производственных помещений, производственных бань. Выполнение второстепенных задач и функций, которые не относятся к специфике работы структурного подраздела, приводит к уменьшению концентрации руководителя структурного подразделения на выполнении основных, первоочередных задач и функций.

Чтобы улучшить организацию работы и выполнения функций, присущих горно-обогатительным и металлургическим предприятиям, на передачу функций по уборке другим организациям постепенно начинают переходить и предприятия, входящие в состав Метинвест Холдинга. Так, на Северном горно-обогатительном комбинате услуги по уборке помещений и территории уже больше года выполняет сторонняя организация, а должность уборщиков служебных помещений выведены из штата комбината. Теперь собственником принято решение о том, что с 1 октября на Докучаевском флюсо-доломитном комбинате будут выведены из штата предприятия уборщики служебных помещений и озеленители.

А работу, которую они выполняли, будет выполнять частное предприятие 'Партнер'' (рук. Н.Т. Лазарева).

Понятно, возникает вопрос, что делать десяткам людей, занятых на работах по уборке. Не останутся ли они без работы? Работникам комбината, занятым на этих работах, предложено перевестись (не теряя ни одного рабочего дня) на работу в частное предприятие “Партнер”. Об этом на совещании с представителями данных профессий 16 июля рассказал директор по кадрам и быту ОАО “ДФДК” Сергей Михайлович Терехов.

Сделано это за два месяца до события, то есть в соответствии с требованиями КЗОТа.

Со своей стороны ДФДК гарантирует, что размер ежемесячной заработной платы этих работников будет не меньше размера средней заработной платы, которую получает данный работник на ОАО “ДФДК”. На протяжении 2 лет за этими сотрудниками сохраняется право на все социальные льготы, которые существуют на комбинате, согласно коллективному договору. А также пенсионные льготы и право на получение ежеквартальных выплат от благотворительного фонда “Турбота”.

Своим опытом работы на условиях аутсорсинга поделился руководитель частного предприятия “Уют” Сергей Смелый, который сотрудничает с СевГОКом. Он специально приехал в Докучаевск, чтобы рассказать о своей работе. “Я прекрасно понимаю, что психологически эти очень тяжело. Многое непонятно, много вопросов. Вы переживаете, не пострадаете ли в результате перехода на другое предприятие. Но поверьте моему опыту, людям, которые работают сейчас в “Уюте”, хуже не стало. На оборот, наше предприятие развивается. И тем, кто привык добросовестно трудиться, волноваться не о чем”, сказал он. — Когда только создавалось наше предприятие, в штате было 220 человек. Сегодня уже 360. За это время было приобретено современное уборочное оборудование и дезинфицирующие средства. Мы работаем как самостоятельное предприятие и планируем развиваться дальше”.

Все обязательства, которые берет на себя флюсо-доломитный комбинат по отношению к данной категории работников, оформлены юридически, в виде гарантийного письма, где по пунктам расписано, какие гарантии предоставляются работнику. Каждому такое письмо будет вручено лично, под роспись.

Руководитель ЧП “Партнер” Н.Т. Лазарева пообещала, что она побывает в каждом цехе комбината, и ответит на все вопросы, которые интересуют работников.

Светлана ХАРИНСКАЯ