Какую прибавку к зарплате дает знание языка

Елена Шавло, руководитель проектной группы департамента В2B рекрутинговой компании “Брейн Сорс Интернешнл”, утверждает, что владеющий иностранным языком работник имеет возможность претендовать на более высокую зарплату, чем тот, который этим навыком не владеет. В зарубежных компаниях оплата труда априори выше, чем в украинских, но там востребованы кандидаты с иностранным языком. Юристам со стажем более трех лет свободное владение иностранным языком обеспечивает 25-процентную прибавку к зарплате. Менеджерам по персоналу — еще большую. Например, менеджер по персоналу в украинской компании со штатом от 30 до 150 человек в среднем имеет доход 1-1,7 тысячи долларов, в то время как у менеджера такого же уровня, но в иностранной организации, доход будет составлять 1,5-3 тысячи долларов.

Как показывают исследования, проведенные аналитиками российской компании “Авенир”, руководителям высшего звена владение иностранными языками обеспечивает 17-процентную прибавку, специалистам — 21-процентную, а руководителям среднего звена еще большую — 44%.

Украинцев приучают к английскому

Швидка довідка” провела опрос на тему “Использование иностранных языков в работе”. Как показали его результаты, наибольшее “скопление” специалистов, владеющих каким-либо иностранным языком на достаточном для ведения переговоров и деловой переписки уровне, наблюдается в представительствах иностранных фирм. В таких компаниях практически все сотрудники владеют иностранным языком — это обязательное требование работодателя. Согласно опросу, таковых сотрудников там 95%. Причем спрос на специалистов со знанием языка, преимущественно английского, растет.

Елена Шавло объясняет это увеличением количества заходящих на украинский рынок зарубежных компаний. Владение иностранным языком для желающих работать в таких компаниях не менее важно, чем профессиональные навыки. А лучше знать несколько языков. Так, если речь идет о французской компании, предпочтителен французский и английский. По данным украинских языковых школ, вслед за английским наиболее востребованным на рынке на сегодняшний день является немецкий язык.

Кому язык нужен в первую очередь

По словам Елены Шавло, знание языков зачастую требуется не только для работников сферы туризма, финансов, продаж, маркетинга, управления персоналом, служб технической поддержки и административного персонала. Теперь он важен и в промышленном секторе. В частности, для таких должностей, как начальник цеха, главный механик, мене-джер по качеству, главный технолог, главный инженер, менеджер по производству. И в строительстве: менеджер проектов, директор по строительству и главный архитектор.

Например, бывшая “Криворожсталь”, став частью международного холдинга ArcelorMittal, активно внедряет на предприятии программу обучения английскому языку. Программа рассчитана на различные уровни персонала. В ней единовременно задействованы 400 сотрудников завода.

В первую очередь знание языка важно для топ-менеджеров, которые будут непосредственно общаться со своими иностранными коллегами. Хотя и производственным кадрам он пригодится, к примеру, для освоения новых технологий и стандартов.

Даже работники компаний “родом” из ближнего зарубежья, в частности из России, имеют более высокую долю сотрудников, знающих языки (40%), чем украинские (14%). Объясняется это тем, что представленные в нашей стране российские компании, как правило, являются представителями крупного бизнеса, уже работающего на международном уровне.

В украинских компаниях знание языка в первую очередь необходимо тем, кто занимается внешнеэкономической деятельностью, работой с иностранными партнерами, управленцам или их помощникам. Хотя Елена Шавло говорит, что в отечественных фирмах руководители нередко ищут административный персонал со знанием иностранного языка, даже если в компании он не используется. На вопрос “Зачем?” те отвечают, что данный факт говорит об общем высоком интеллектуальном уровне соискателей.

Наталья ШУБИНА