Риск “по плану”

Принятия этого документа ждали давно. По существу, он призван облегчить нелегкий горняцкий труд и улучшить жизнь шахтеров Украины. В нем предусмотрен пересмотр тарифной сетки, повышение уровня минимальной зарплаты и пенсии, социальные льготы для горняков и в целом увеличение финансирования угольной отрасли из государственного бюджета.

Все эти долгожданные новшества вызвали среди шахтеров Донетчины целую бурю положительных эмоций. Однако вся эта радость оказалась недолгой: по словам самих же горняков, в угольной отрасли страны есть еще множество самых разноплановых проблем, которые пока никак не решаются.

Каждый день — как последний

Низкая заработная плата, устаревшее оборудование, ежедневный смертельный риск, халатное отношение руководства к технике безопасности, замалчивание истинных причин аварий на угольных предприятиях — вот далеко не полный перечень проблем, которые сегодня тревожат большинство шахтеров Донецкой области, представляющих самых различные предприятия шахтерского региона.

Обо всех этих проблемах шахтеры рассказывали в специальном исследовании “Проблемы на угольных предприятия Донбасса глазами жителей шахтерских поселков”, которое по заказу Донецкого областного совета провела научно-исследовательская группа под руководством кандидата политических наук, преподавателя кафедры политологии Донецкого национального университета Ольги Семченко. Всего в ходе исследования были опрошены 1250 горняков, представляющих 13 наиболее крупных угольных объединений шахтерского края.

По словам большинства респондентов (38%), главной проблемой украинских угольных предприятий является, прежде всего, несвоевременная выплата и мизерный размер заработной платы. И хотя правительство постоянно предлагает какие-то усовершенствования в этом вопросе, “просвета” пока не видно. При этом горняки Донетчины весьма скептически относятся и к введению почасовой оплаты труда. Они считают, что это только ухудшит их положение. “Может получиться так, что наша зарплата от этого станет только меньше. Проблема в том, что угольные предприятия сегодня находятся в аварийном состоянии. Оборудование настолько устарело, угроза аварий настолько частая, что мы вынуждены больше времени проводить не работая и пережидать, когда закончится аварийная ситуация”, — поделился с “Днем” Анатолий Баганец, шахтер из г. Доброполье.

Впрочем, дело не только в зарплате. Горняки жалуются еще и на отсутствие социальной поддержки (5%), бесперспективность производства (2,9%) и угрозу сокращения штата (3,4%). Однако и это “цветочки” по сравнению с ежедневным риском и огромной аварийностью производства, которые обусловлены работой на устаревшем оборудовании. Именно эту проблему шахтеры Донетчины на сегодня считают самой основной в спектре других шахтерских сложностей. По данным исследователей, на первое место ее поставил 61% респондентов, и в этом мнении были едины все — независимо от возраста и иных социальных характеристик. Сами же шахтеры говорят, что каждый их рабочий день сегодня — это своего рода испытание на прочность. Шахтеры жалуются, что производство на угледобывающих предприятиях региона по аварийности уже давно ничуть не лучше, нежели работа в “самодельных шахтах”, называемых “копанками”. Если же говорить о наиболее опасных по ветхости оборудования предприятиях, то в Донбассе горняки отмечают сразу пять очень крупных объединений: “Красноармейскуголь” (г. Димитров, г. Родинское), “Дзержинскуголь” (г. Артемово, г. Кирово); “Артемуголь” (г. Горловка), “Донуголь” (г. Донецк) и “Лисичанскуголь” (г. Новодружеск, г. Кременная Луганской обл.).

“У нас часто так бывает: идем на смену и говорим — каждый раз, как последний. Мы не знаем, что с нами может случиться, выдержит ли сегодня техника, не будет ли повышенного уровня метана. Особенно тяжело из дома уходить — в глаза домашним смотреть трудно. Мы же ничего не можем им обещать”, — делится А.Баганец.

В итоге горняки не хотят долго мириться с такой жизнью и попросту уходят с работы, устраиваясь на более безопасные предприятия и создавая на шахтах сумасшедший дефицит кадров. “Нам не хватает ГРОЗов на угольные предприятия и горных электромехаников, горных слесарей. Емкость этого рынка составляет более 1,5 тыс. человек, которые бы сегодня могли принести эффективность при вложении средств на модернизацию угольных лав и угольных забоев. Они сегодня модернизируются, и их надо эксплуатировать с полной нагрузкой”, — жалуется донецкий городской голова Александр Лукьянченко. При этом у донецкого градоначальника данные только по шахтерской столице, а если учесть показатели всего региона, то кадровый голод угольных предприятий Донетчины окажется попросту огромен.

Более того, если учесть, что тяжелее всего плохое качество оборудования на шахтах Донетчины сказывается на работе высококвалифицированных специалистов, работающих со сверхточными машинами, то потери становятся еще более серьезными. По сути дела, сегодня на угольных предприятиях региона попросту не хотят работать специалисты, которые ценят свой труд и знают свое дело лучше всех, — зачем рисковать, если есть другие, более безопасные производства? К слову, именно такие высококвалифицированные шахтеры более других осознают престижность и значимость шахтерского труда, однако не готовы ради одной только престижности оставаться в профессии: социальный статус горняков, увы, пока оказывается высоким лишь на словах.

РАЗРУХА “В ГОЛОВАХ”

Помимо устаревшего оборудования, есть и другие причины аварийности на угольных предприятиях. И проблемой номер один в этом списке часто является отсутствие адекватного, квалифицированного шахтного руководства.

О наплевательском отношении руководителей к соблюдению техники безопасности на угольных предприятиях заявляют 17,4% респондентов (особенно сильно эта проблема беспокоит жителей Макеевки Донецкой обл. (66,7%) и поселка Красный Луч Луганской обл. (54,5%). Об отсутствии финансирования на закупку нового оборудования упоминают 10,9% респондентов. И еще около 13% донецких горняков прямо говорят, что все их проблемы происходят от общей бездарности руководства.

Однако руководство предприятий на эти слова реагирует мало: у него есть свое видение причин трагедий на шахтах. И на первое место в этом списке выходят... плохие горно-геологические условия. Практически после каждой масштабной аварии на угольном предприятии руководство предприятий винит во всем именно некие “неизученные” природные явления. Так, в частности, было после июньского взрыва на шахте им. Карла Маркса (г. Енакиево), на которой произошла самая крупная авария за всю историю угольной промышленности нашей страны. По словам горняков, нарушения на предприятиях встречаются сплошь и рядом. Но в случаи трагедии об истинных ее причинах узнают очень немногие. Так, 45,8% опрошенных заявили, что истинные причины аварий на угольных предприятиях Донбасса всегда замалчиваются. Еще 28,7% отметили, что согласны с этим частично. И лишь 3,9% респондентов смогли сказать, что не согласны с таким утверждением. В итоге, около 40% работников шахт не склонны доверять руководству шахты, отчитывающемуся перед ними о причинах аварий, а еще 20% категорически не принимают такие отчеты.

Большой неожиданностью для исследователей стало то, что большинство респондентов выразили недоверие прежде всего иностранным, независимым экспертам, делающим заключения о причинах аварий на предприятиях. Причина этому на самом деле проста: тут берет свое фактор “неизвестности”, ведь отсутствие представления о том, что такое “независимые эксперты” или “независимые комиссии”, априори предполагает низкий уровень доверия к ним.

ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ ИДЕМ ПО ПЛАНУ

Как бы там ни было, а высокий уровень недоверия (а порой даже неуважения) шахтеров к своему руководству перерастает в новую проблему: горняки Донетчины в один голос отказываются идти работать “на хозяина”. Это мнение особенно актуально в связи с заявлениями о необходимости приватизации угольных предприятий. Изначально вложение частного капитала, возможно, и оживит шахты, а новые собственники будут поначалу относиться к горняцким проблемам с уважением, однако со временем хозяева начнут гнаться за прибылью, и начнутся те же сложности.

По словам главы Добропольской организации Независимого профсоюза горняков Украины Николая Метрова, проблема тут состоит, прежде всего, в самих инвесторах: им не нужны долгосрочные проекты. Напротив — “частников” привлекают перспективные шахты, в которые можно сегодня вложить деньги, а уже завтра получить прибыль. Так, к примеру, было с ГП “Добропольеуголь”, которое несколько лет назад за счет инвестиций получило новый виток развития, а теперь, по словам горняков, работающих на предприятии, пришло фактически к полному развалу: точно так же горнякам задерживают зарплаты, и точно так же есть “грехи” в плане соблюдения техники безопасности.

Более того, по словам Н.Метрова, на частных шахтах горняки сознательно идут на нарушения: не прислушиваются к сигналам датчиков и даже порой игнорируют сообщения о потенциальной опасности, потому что не хотят прерывать работу даже из-за смертельной угрозы. Все просто: от шахтеров требуется только одно — вовремя “сдать план”, а если реагировать на каждую “тревогу”, то выполнить этот план будет практически невозможно. И если на государственной шахте еще хоть как-то можно избежать этого, то на частной значительно сложнее — хозяин не потерпит убытков и выгонит работника, который не будет приносить оговоренную прибыль.

Как бы там ни было, в целом горняки не видят выхода из печальной ситуации, сложившейся на угольных предприятиях. Конечно, с принятием уже упомянутого Закона о повышении престижности их труда жизнь шахтеров просто обязана стать лучше, однако целый срез действительно важных для них проблем пока все равно остается нерешенным: действенных мер борьбы с нерадивым руководством, к сожалению, пока не придумали.

Вот и получается, что горнякам остается надеяться лишь на то, что “шахтерское начальство” также осознает всю значимость труда работников шахт и сделает все, чтобы они сами почувствовали престиж своей профессии, работая на новейшем оборудовании и зная, что в рабочее время им действительно ничто не грозит. Но надежда эта, к сожалению, очень призрачная: увы, в Украине пока еще очень мало желающих тратить на счастливую жизнь шахтеров время, деньги и силы.

Анна ХРИПУНКОВА