Женщинам дадут власть и мужскую зарплату

Бороться с гендерным неравноправием взялось Минсоцполитики. Лучшую жизнь женщинам обещают быстро — уже к 2016 году специальная госпрограмма предполагает уравнять зарплаты мужчин и женщин, а также ввести квоты при приеме женщин на работу.

— Говорить о размерах квот пока рано. Соотношение 50 на 50 — это эталонная мера сбалансированного общества, но нам надо выйти хотя бы на показатели Швеции: 30% женщин на 70% мужчин, — пояснила министр Наталья Королевская, добавив, что сегодня в Украине количество женщин на руководящих постах является одним из самых низких в Европе (см. инфографику).

Однако эксперты к перспективе введения квот относятся скептически, поясняя, что при трудоустройстве главным критерием должен быть профессионализм соискателя, а не его пол.

— Женщины действительно в среднем получают меньшую зарплату, чем мужчины, в силу того, что стоят на более низких должностных ступеньках, — соглашается директор социальных программ Центра Разумкова Людмила Шангина. — Но квотирование рабочих мест бессмысленно, наши работодатели уже давно научились обходить такие нормативы, посмотрите, к примеру, как у нас принимают на работу инвалидов.

По мнению эксперта, женщины смогут серьезно заняться карьерой не раньше чем в стране будет достаточное количество ясель и детсадов, а в школах — качественная продленка. Кроме того, женщина за свою зарплату должна иметь возможность есть в общепите, пользоваться химчисткой и прачечной — все это освободит ее от домашних забот и позволит действительно на равных соперничать с мужчинами в карьерном росте.