Rambler's Top100
НОВОСТЬ

Нехватка кадров удвоила зарплаты отдельных банкиров

[18:40 24 июля 2024 года ]

На банковском рынке ощущается настоящий кадровый голод, который толкает зарплаты вверх. Об этом рассказали менеджеры по работе с персоналом во время круглого стола, пишет Finclub

“Есть дефицит определенных специалистов. И если компании он нужен, а их мало, то работники могут получать, даже перекрестно, предложения на двойную зарплату. И здесь уже грейдинг фактически не влияет. Не имеет значения, сколько ты платишь, какая у тебя политика оплаты труда”, — говорит директор департамента управления персоналом Кредобанка Елена Скиба.

“Грейдинг — это группировка должностей по определенным факторам с целью стандартизации оплаты труда. Например, все должности в компании могут оцениваться по уровню ответственности, стоимости ошибки, условиям работы и тому подобное. На основе этих данных определяется оклад для каждой должности”, — говорится в сообщении. 

Грейдинг перестает работать из-за высокого спроса, который диктует цену. “Есть спрос высокого уровня на определенных работников. И тот, кто сможет, тот его и заберет”, — пояснила Елена Скиба. В качестве примера она отметила, что “большинство банков сейчас „охотится” на IT-аналитиков”.

“Грейдинговая система не работает и мы занимаемся перекупом ключевых работников. Это является проблемой банков сейчас. У нас есть определенная категория работников, которые получают “X” сумму оклада, и их стоимость на рынке — “X”. Но если определенному банку крайне необходим именно этот специалист, именно эти навыки, оффер приходит в два раза больше. Так генерируется искусственная завышенность работника на рынке”, — рассказала директор по управлению персоналом Сенс Банка Елена Великая.

Об этой проблеме говорит и HR-директор ОТП Банка Кристина Фехер. “Грейдинг не работает. Есть ситуации, когда человека хедхантят в другую компанию на мультипликатор “2”, но бывает и другая ситуация, когда мы вынуждены брать для себя сотрудника с мультипликатором “2”, и возникает финансовый дисбаланс внутри подразделения, у тебя ломается система оплаты. Потому что новички, которые приходят, хотят большую заработную плату”, — отметила Кристина Фехер.

Из-за этого вакансии долго не закрываются. “У нас увеличился срок закрытия вакансий на 48% с начала войны. Это связано с кадровым голодом и тем, что нет на рынке людей, которые нам интересны”, — пояснила Кристина Фехер.

Добавить в FacebookДобавить в TwitterДобавить в LivejournalДобавить в Linkedin

Что скажете, Аноним?

Если Вы зарегистрированный пользователь и хотите участвовать в дискуссии — введите
свой логин (email) , пароль  и нажмите .

Если Вы еще не зарегистрировались, зайдите на страницу регистрации.

Код состоит из цифр и латинских букв, изображенных на картинке. Для перезагрузки кода кликните на картинке.

НОВОСТИ
АНАЛИТИКА
ДАЙДЖЕСТ

SpaceX запустила частную миссию к Луне. Как развивается космическая гонка миллиардеров Маска и Безоса?

[07:00 16 января]

[BBC News Русская служба, 15 января 2025]

Основатель Amazon Джефф Безос и его компания Blue Origin вот-вот запустят ракету New Glenn. Запуск должен был состояться еще в понедельник, но был отложен по техническим причинам — и, скорее всего, произойдет в ближайшие дни. Все это происходит на фоне успехов SpaceX Илона Маска: компания в прошлом году совершила прорыв, посадив часть гигантского корабля Starship прямо на стартовую площадку. А сегодня ракета Falcon 9 компании SpaceX отправилась к Луне вместе с двумя посадочными модулями, созданными частными компаниями из США и Японии. Они будут исследовать лунный грунт и изучать магнитное поле земли. Компании обоих миллиардеров были основаны более 20 лет назад. SpaceX значительно опередила конкурента за последние годы, но успешный запуск New Glenn может сократить отставание.

ПАРТНЁРЫ
pекламные ссылки

miavia estudia

(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины

При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены

Сделано в miavia estudia.