“Arcelor Mittal Кривой Рог” выиграл чемпионат у Рината Ахметова

По результатам 2012 г. уровень средней заработной платы в ПАО “Arcelor Mittal Кривой Рог” является самым высоким среди металлургических предприятий Украины, сообщила пресс-служба комбината.

Среднемесячная заработная плата (без учета выплат по программе добровольного увольнения) в 2012 г. составила 5 290,3 грн.

Общее повышение тарифов и окладов сотрудников ПАО “Arcelor Mittal Кривой Рог” составило 12,55%. Размер среднемесячной заработной платы (без учета выплат по ПДУ) за 2012 г. превысил уровень среднемесячной зарплаты за 2011 г. на 16,1%.
Повышение тарифных ставок и окладов сотрудникам предприятия осуществлялось 5 раз в течение 2012 г.: с 1 января на 6,57%, с 1 апреля на 1,9%, с 1 июля на 0,7%, с 1 октября на 1,4% и с 1 декабря на 1,5%. В результате размер среднемесячной заработной платы сотрудников ПАО “Arcelor Mittal Кривой Рог” превысил размер средней заработной платы работников металлургических предприятий Украины на 1 416 грн., а также размер среднемесячной заработной платы по Украине — на 2 265 грн.

Уровень среднемесячной заработной платы в ПАО “Arcelor Mittal Кривой Рог” в сравнении со средней зарплатой на рынке труда Украины, грн.

Уровень среднемесячной заработной платы в ПАО “Arcelor Mittal Кривой Рог” в сравнении со средней зарплатой в металлургической отрасли Украины, грн.

Уровень среднемесячной заработной платы с момента прихода нового собственника вырос в 3,5 раза: с 1 521,9 грн. за 2005 г. до 5 290,3 грн. за 2012 г.

Летом 2010 года, выступая на Мариупольском меткомбинате имени Ильича, Ринат Ахметов заявил: “Наша задача — выиграть чемпионат мира по себестоимости. По качеству. По продажам. Я убежден, если мы выиграем эти три чемпионата, то мы обязательно выиграем чемпионат по заработной плате!”

Спустя два года уже на Енакиевском метзаводе, Ринат Ахметов заявил приблизительно то же самое: “Наша цель — экономический рост, мы должны обеспечить достойную работу, достойную заработную плату и достойную жизнь каждому гражданину Украины. Нам необходимо выиграть чемпионат мира по себестоимости, чемпионат мира по качеству и чемпионат мира по продажам. Если мы эти три чемпионата выиграем, тогда мы выиграем и чемпионат по зарплате”.