Спросить у американцев

Как стало известно “Ведомостям”, Минэкономразвития озаботилось повышением квалификации руководства российских компаний с государственным участием. На прошлой неделе министерство разослало письмо с описанием пяти образовательных программ, участие в которых, по словам его авторов, может помочь обеспечить высокий уровень разработки программ инновационного развития. Одна из них уже идет, сроки проведения остальных — 2011 г.

С сентября 2010 г. на базе российского подразделения Boeing проводится серия семинаров — тренингов для высшего управленческого состава российских компаний. Их цель — ознакомление с лучшими практиками корпоративного управления. Ведут семинары руководители российских представительств Boeing, Intel, Pfizer, 3M. Среди заявленных тем — “Лидерство и работа в команде”, “Формирование инновационной культуры в компании”, “Производственная система лин”, “Обеспечение качества производства”. Участие в программе бесплатно.

Остальные программы бесплатными не будут. Ориентировочно в 5000 евро на человека обойдется участие в новой программе Московской школы управления “Сколково”. Начало обучения — февраль 2011 г. Предположительно программа будет состоять из двух модулей по пять дней каждый с перерывом в два месяца. Ее участники смогут увидеть скрытые угрозы и новые возможности для инновационного роста компании, говорится в письме. Предельная пропускная способность программы, которая разрабатывается в “Сколково”, — 50 человек, говорит Андрей Волков, ректор школы. При большем числе участников организовать взаимодействие между ними становится гораздо труднее, отмечает он. Но Волков не исключает проведения нескольких аналогичных программ. “Американцы занимают лидирующие позиции в мире по инновациям, — говорит Волков. — Поэтому трудно отказаться от изучения их опыта”. В частности, в “Сколково” рассчитывают на опыт Массачусетского технологического института. Впрочем, при подготовке программы будет использована широкая международная экспертиза: корейская, израильская, европейская, говорит Волков. “Мы поможем компаниям с госучастием создать инфраструктуру эффективного принятия решений по вопросам инновационного развития”, — отмечает он.

В том же феврале 2011 г. у руководителей компаний с госучастием появится возможность поучиться на трехдневном семинаре, проводимом советом по конкурентоспособности США, “Опорой России” и консалтинговой компанией “Стратеджи партнерс групп”. Место проведения — Вашингтон. Компаниям придется оплатить лишь проживание участников и стоимость авиабилетов.

Похожие условия участия и у краткосрочных программ дополнительного образования для высшего руководящего состава российских компаний, запланированных на II-III квартал 2010 г. Предполагаются встречи с представителями американских корпораций и стажировка в США для ознакомления с лучшим опытом развития инноваций. Организаторами выступят Минэкономразвития и Российско-американский фонд по экономическому и правовому развитию.

И наконец, прорабатывается возможность проведения стажировок российских менеджеров в Японии, Корее, Франции, Германии, США и других странах. Заниматься ими планирует Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров, говорится в письме. Среди целей — повышение конкурентоспособности и эффективности российских организаций, установление личных контактов российских специалистов с их потенциальными партнерами за рубежом. Продолжительность стажировок — 14 дней. Стандартное число участников в группе — 15 человек. Стоимость — от 60 000 евро за группу (от 4000 евро за человека).

Подготовить программы инновационного развития компаний с госучастием обязала еще в августе 2010 г. комиссия по высоким технологиям и инновациям под руководством премьера Владимира Путина, а Минэкономразвития было поручено обеспечить организационную и методическую поддержку. Госкомпаниям поручили изучить зарубежные корпоративные программы развития и ориентироваться на них: выработать показатели финансирования и результативности НИОКР, технологического лидерства, результативности корпоративной системы управления инновациями.

Вопреки распространенному заблуждению центральными фигурами технологического развития являются не ученые и инженеры, а инновационные предприниматели и менеджеры, владеющие инструментами коммерциализации научных разработок и изобретений, передал через пресс-службу генеральный директор и председатель правления ОАО “Российская венчурная компания” Игорь Агамирзян. По его словам, именно в США сосредоточены самые эффективные компетенции и практики, которые изучают и пытаются тиражировать практически все страны мира, уделяющие внимание инновационному развитию.

Минэкономразвития придает большое значение лучшему мировому опыту и заинтересовано в том, чтобы этот опыт был учтен при разработке и реализации программ инновационного развития российских компаний с госучастием, говорит Артем Шадрин, замдиректора департамента Минэкономразвития. Процесс разработки и реализации инновационных программ в 2011 г. будет идти полным ходом, отмечает он, поэтому образовательные программы должны оказаться востребованными.

Пока же далеко не все компании с госучастием сумели ответить “Ведомостям”, готовы ли они участвовать в подобного рода обучении. В ОАК, РСХБ, ВТБ и РЖД письмо Минэкономразвития пока не получали. Подобные предложения часто поступают в ОАК со стороны государственных структур, но они не носят обязательного характера, отметил сотрудник ОАК. Для повышения квалификации сотрудников банка в ВТБ существует эффективная система корпоративного обучения, в том числе корпоративный университет, кроме того, банк на постоянной основе сотрудничает с крупнейшими вузами страны и образовательными центрами в рамках краткосрочных программ, отметили в пресс-службе ВТБ. “Почта России” и “Связьинвест” ничего не смогли ответить на вопрос “Ведомостей”. В “Аэрофлоте” письмо было получено вчера во второй половине дня, по нему еще никаких решений не принято, сообщил представитель “Аэрофлота”.

Сотрудники “Ростехнологий” обязательно примут участие в предложенных Минэкономразвития образовательных программах, обещает первый заместитель гендиректора госкорпорации Алексей Алешин. Но решение о том, на каких конкретно программах и сколько человек будет учиться, в “Ростехнологиях” пока не принято: “Очевидно, что мы будем участвовать как на уровне корпорации, так и на уровне холдинговых компаний. Госкорпорация выработает единый инновационный план, а реализовывать его будут на уровне холдингов”. В “Газпроме” письмо Минэкономразвития получено, сейчас “находится на рассмотрении”, говорит представитель “Газпрома”, не комментируя детали.

Григорий МИЛОВ, Евгения ПИСЬМЕННАЯ