В Украине растут зарплаты, но бизнесу не хватает работников

Бизнесу в Украине из-за войны и миграции не хватает работников, хотя зарплаты продолжают расти. При этом, как отметили в Национальном банке Украины, в последние месяцы стало больше людей, которые ищут работу, однако навыки людей не всегда соответствуют запросу работодателей, особенно среди рабочих профессий.

“Бизнес пытается расширять круг потенциальных работников: активнее привлекает молодежь и людей постарше, а также помогает ветеранам возвращаться к работе. Но пока этого недостаточно, чтобы закрыть кадровый дефицит”, — сообщили в Нацбанке.

Поэтому работодатели вынуждены конкурировать за хороших работников, в том числе поднимать зарплаты.

Как напомнили в НБУ, в прошлом году реальные, то есть с учетом инфляции, зарплаты в среднем выросли на 7%, и в этом году Нацбанк ожидает еще более быстрого роста — более 12%.

Зарплаты повышаются и в частном бизнесе, и в государственном секторе — и такое повышение поддерживает покупательную способность граждан и потребительский спрос в целом.

В то же время на фоне столь быстрого повышения зарплат наблюдается дополнительное давление на цены.

Как сообщалось, средняя заработная плата в Украине в июле текущего года составила 32 243 грн., что на 1,6% меньше по сравнению с июнем.

Ранее сообщалось, что минимальная зарплата в Украине за три года может возрасти до 11,1 тыс. грн. В частности, отмечается, что на 2027-2029 годы будут учтены следующие прогнозные размеры минимальной заработной платы: с 1 января 2027 года — в размере 9546 грн, с 1 января 2028 года — 10377 грн и с 1 января 2029 года — 11114 грн.

С 1 января размер минимальной зарплаты в Украине увеличился с 8000 грн до 8647 грн в месяц. В почасовом размере минимальный уровень оплаты труда вырос до 52 грн. в час.

Работодатели в Украине с начала текущего года по состоянию на середину августа предложили клиентам Государственной службы занятости 273 тыс. вакансий, и за этот период удалось подобрать должности более 181 тыс. соискателей работы.

Напомним, доля украинцев, готовых сменить работу за последний год, выросла с 15% до 38%.

Главной причиной такого решения 84% респондентов называют желание получать более высокий доход. В то же время основными трудностями при поиске нового работодателя граждане считают низкие зарплаты и нехватку вакансий в своем регионе.

Кроме того, за первое полугодие 2026 года работодатели предложили более 240 тыс. вакансий через сервисы Государственной службы занятости, из которых удалось укомплектовать 131,5 тыс. вакансий.

При этом Украина продолжает обостряться дефицит кадров, и большинство компаний ожидают дальнейшего ухудшения ситуации на рынке труда.

Напомним, что в настоящее время около 71% украинских предприятий называют именно нехватку квалифицированных работников главным препятствием для развития своего бизнеса.

В июне предприятия реже сообщали о трудностях с поиском квалифицированных кадров. Доля таких компаний сократилась с 60,6% до 46,3%.