Украина получит обновленный Трудовой кодекс

Правительство приняло проект Трудового кодекса, который должен дать старт реформе рынка труда. Депутаты рассмотрят документ в первом чтении. Об этом сообщила премьер-министр Юлия Свириденко.

“Сегодня на заседании правительства мы приняли проект Трудового кодекса Украины, который должен дать старт реформе рынка труда”, — написала она в Телеграмм.

По ее словам, над созданием документа команда Минэкономики работала более двух лет в партнерстве с бизнесом, профсоюзами, учеными и при участии международных партнеров. Важный этап для старта реформы завершен.

“Рынок труда в Украине до сих пор функционирует по Кодексу законов о труде 1971 года. За это время изменились структура экономики, форматы занятости и потребности работодателей и работников”, — отметила Свириденко.

По ее словам, новый Трудовой кодекс это учитывает и формирует понятные правила трудовых отношений.

Кодекс закрепляет четкие признаки трудовых отношений, что поможет уменьшить правовую неопределенность и вывести занятость из тени. Предварительные оценки по детенизации рынка труда — 43 млрд грн в год.

Также речь идет о гибких трудовых договорах. Количество типов трудовых договоров увеличивается с 6 до 9.

“Кодекс четко регулирует современные форматы работы: дистанционная, надомная, нефиксированное рабочее время. Кроме того, работник сможет заключать с работодателем несколько типов трудовых договоров”, — рассказала Свириденко.

Электронные документы приравниваются к бумажным в трудовых отношениях.

Кодекс предусматривает “прозрачный механизм определения минимальной зарплаты как месячной, так и почасовой, согласованный со стандартами ЕС”. Минимальный предел будет определяться как процент от средней заработной платы, который будет устанавливать правительство.

Кодекс фиксирует право на гибкие формы работы (дистанционная, работа на дому). А также дает больше возможностей родителям. Например, расширение прав обоих родителей на отпуск по уходу за ребенком: и мать, и отец смогут взять по два месяца отпуска.

Свириденко также отметила реформу инспекции труда: внедряется риск- ориентированный подход к проверкам.

Также будет больше возможностей для трудоустройства молодежи. В частности кодекс внедряет отдельный механизм для безопасного сочетания обучения и первой работы — ученический трудовой договор.

“Отдельное спасибо Татьяне Бережной, которая занималась разработкой документа на предыдущей должности, Алексею Соболеву, Дарье Марчак и действующей команде Минэкономики за системную работу над этой реформой”, — написала Свириденко в Телеграмм.

“Следующий шаг — рассмотрение проекта в первом чтении в зале парламента. Рассчитываем на поддержку народных депутатов и конструктивную работу над документом между чтениями”, — добавила она.