Российские власти решили отправлять на тяжелые и вредные производства подростков с 16 лет

Минпромторг предложил привлекать россиян на тяжелые производства с вредными или опасными условиями труда с 16 лет. Это следует из ответов ведомства депутатам Госдумы, подготовленных к правительственному часу по теме кадрового обеспечения отраслей производства, пишет ТАСС со ссылкой на документ.

Для этого ведомство хочет внести изменения в перечень тяжелых работ, при выполнении которых запрещается применять труд лиц моложе 18 лет. Действующий список не учитывает “проведенную за последние 20 лет модернизацию рабочих мест на предприятиях”, считают в Минпромторге.

В частности, предлагается дополнить ст. 265 Трудового кодекса положением, согласно которому работодатели смогут нанимать 16-летних сотрудников при соблюдении определенных условий. Среди них — аттестация рабочих мест и положительное заключение государственной экспертизы. Это позволит работодателям заключать договоры о прохождении оплачиваемой практики со студентами профессиональных образовательных учреждений, считают в Минпромторге.

Еще в 2023 году комитет Госсовета Татарстана подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые позволят с 16 лет привлекать россиян к труду на вредных и опасных производствах. Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов тогда поддержал инициативу, назвав ее “потребностью времени”. Он также отметил, что “работать порой более безвредно, чем находиться на улице”.

На фоне дефицита рабочих рук в России резко вырос спрос на труд несовершеннолетних. Согласно исследованию hh.ru, в первой половине 2024 года работодатели отправили приглашения на работу более 3 млн молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. В результате в российских компаниях — как небольших, так и крупных — на данный момент трудятся в среднем два—три подростка. Чаще всего они работают в качестве ассистентов или помощников.