Российские компании столкнулись с массовыми увольнениями топ-менеджеров

В крупнейших российских компаниях резко выросла ротация руководителей, пишет “Коммерсант” со ссылкой на аналитику компании Regroup. По итогам 2025 года в выборке компаний сменилось 18% гендиректоров — это почти вдвое выше среднего мирового уровня, который составляет около 10%. С 2022 года более половины крупнейших компаний уже сменили руководителя, причем в 63% случаев — внепланово. Средний срок пребывания гендиректора в должности составляет 6,5 лет, при этом 65% руководителей занимают пост менее пяти лет.

Авторы исследования отмечают, что в России складывается собственная модель управления бизнесом, заметно отличающаяся от западной. Главная ее особенность — ставка на внутренних кандидатов. В 2025 году доля таких назначений достигла рекордных 77%, увеличившись на 22% за год. Теперь компании все чаще выбирают руководителей из “своих”, поскольку те лучше понимают бизнес, внутренние связи и особенности взаимодействия с акционерами. “Стратегия назначения “своих” минимизирует ошибки в критических бизнес-процессах, что особенно важно в условиях снижения маржи и спроса”, — говорит управляющий партнер Regroup Оксана Морсина.