Раде предлагают изменить трудовое законодательство на оккупированных территориях

Народные депутаты предлагают Верховной Раде унормировать особенности регулирования трудовых отношений и охраны труда на территориях ведения активных боевых действий и оккупированных территориях. Соответствующий законопроект №14385 о внесении изменений в некоторые законы относительно организации трудовых отношений на территориях ведения боевых действий и временно оккупированных территориях зарегистрирован в Верховной Раде, сообщает сайт парламента.

Законопроект предлагает дополнить закон “Об организации трудовых отношений в условиях военного положения” новой статьей 17. Нормы этой статьи предусматривают, что за весь период с момента включения территории в перечень территорий, на которых ведутся активные боевые действия или временно оккупированных Российской Федерацией и до момента исключения территории из перечня или перерегистрации бизнеса на подконтрольной территории работодатель освобождается от обязанности соблюдать требования законодательства о труде и охране труда относительно режима рабочего времени и времени отдыха, расследования и учета несчастных случаев, об охране труда.

Проект закона предусматривает предоставление работодателю права на увольнение работников, рабочее место которых находится на временно оккупированной территории, в том числе задним числом.

Законопроект вводит безусловное право работодателя на приостановление действия трудового договора с работниками на основании приказа, основанного на самом статусе территории как территории, на которой ведутся активные боевые действия или временно оккупированной РФ.

Законопроект также предлагает освободить работодателей с территории, на которой ведутся активные боевые действия, или временно оккупированной Российской Федерацией от обязанности соблюдать требования законодательства о труде по обмену документами, организации кадрового делопроизводства и архивного хранения кадровых документов. При этом законопроект устанавливает, что работодатель должен обеспечить достоверное восстановление отсутствующих кадровых документов не позднее чем в течение шести месяцев после смены статуса соответствующей территории (кроме случаев, когда такое восстановление невозможно, в частности из-за их потери (уничтожения или порчи) или невозможности фактического вывоза. Законопроект также предлагает освободить работодателя и его должностных лиц, находящихся в оккупации, от всех видов юридической ответственности (административной, финансовой, уголовной) за невыплату заработной платы, начисленной до момента увольнения или приостановления трудовых отношений.

Среди авторов законопроекта — Галина Третьякова, Виталий Безгин (фракция “Слуга народа”), Сергей Минько (группа “Довира”).