Из-за отключения света многие украинцы, которые работают удаленно, не могут выполнять свою работу в полном объеме.
По закону нести все связанные с этим убытки должен работодатель, объяснил заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины Александр Шубин в комментарии OBOZREVATEL.
Эксперт отмечает, что исчезновение электроэнергии — это вынужденный простой, который происходит не по вине работника. Такая же ситуация в случае, если работник во время воздушной тревоги идет в бомбоубежище. В этих ситуациях выплата зарплаты сохраняется.
“Вины работника тут нет. Фактически это простой, который произошел не по вине работника. И подлежит оплате в соответствии с законом”, — объясняет Шубин.Если же работодатель не хочет оплачивать простой, он должен обеспечить сотрудника средствами для удаленной работы без электроэнергии (генераторами, аккумуляторами, ноутбуками с батареями, которые долго держат заряд, и т.п).
“Обеспечение работника, в том числе и расходными средствами, лежит на работодателе. Это должно быть прописано в трудовом договоре, а если этого нет в договоре, значит, отвечает работодатель”, — говорит Шубин.
В то же время стоит учесть, что не у всех работодателей сейчас есть ресурс для обеспечения всех своих сотрудников в условиях отсутствия света.
Что скажете, Аноним?
18:55 28 марта
18:50 28 марта
18:45 28 марта
18:35 28 марта
[11:55 10 февраля]
У президента появилась возможность переосмыслить цели войны и политический курс страны.
[11:35 23 января]
[14:10 14 января]
[10:45 28 марта]
Суцільна зона враження у бомби ФАБ-3000 — 35 метрів. Зона важких контузій та руйнувань — 150 метрів.
[10:25 28 марта]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.