Минсоцполитики придумало, как помешать прятать неофициальную занятость при помощи ФОП

Министерство социальной политики Украины обнародовало законопроект, которым предлагает жестко ограничить использование физлиц — частных предпринимателей вместо найма на работу. Об этом написало агентство Интерфакс-Украина.

Обнародованный на сайте министерства законопроект предполагает определить семь признаков трудовых отношений, причем совпадение трех из них дает основания считать такие отношения трудовыми.

Среди таковых критериев указаны: оплата вознаграждения за услуги два или более раз; личное выполнение работы (предоставления услуг) по конкретной квалификации, профессии или должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого эти услуги предоставляются или уполномоченного им лица; доля вознаграждения за выполненную работу (предоставленные услуги) является единственным источником дохода лица и составляет более 75% его дохода на протяжении шести календарных месяцев.

Помимо этого Минсоцполитики предлагает определить среди признаков трудовых отношений выполнение работы на рабочем месте, которое определяет предполагаемый работодатель, с соблюдением внутреннего трудового распорядка; выполнение работ, подобных выполняемой штатными сотрудниками работодателя; предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) лицом, в интересах которого выполняются работы, а также тот факт, что продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги).

При этом законопроект предполагает определить штрафы в размере 30 минимальных зарплат (125,19 тыс. грн).

Согласно анализу регуляторного влияния, который также обнародован на сайте Минсоцполитики, предлагаемые нормы коснутся 1,7 млн микропредпринимателей, 1,7 млн — малых, 15 тыс. предприятий среднего бизнеса и 399 крупных компаний.