Количество вакансий в оборонных технологиях выросло до рекордных 20%

В третьем квартале 2026 года количество вакансий в оборонных технологиях в Украине выросло до 3 942, а их доля среди всех предложений на DOU достигла 20%. Об этом говорится в исследовании DOU.

Во втором квартале 2026 года вакансии в оборонных технологиях составили 17% от общего количества предложений на платформе. С начала года количество таких вакансий превысило 3 тыс. за квартал и продолжило расти.

Больше всего вакансий работодатели разместили в сентябре. В августе наблюдался незначительный спад.

В июле опубликовали 1323 вакансии, на которые кандидаты оставили более 11 тыс. отзывов. Всего в третьем квартале на одну вакансию приходилось в среднем 11,3 отзыва. Это самый высокий показатель с начала года.

В июле среднее количество отзывов на вакансию составляло 12, а в сентябре снизилось до 10.

Больше всего работодатели искали кандидатов с опытом работы от одного до трех лет — для них разместили 1354 вакансии. Еще 1046 предложений назначались специалистам с опытом от трех до пяти лет.

В то же время, по сравнению со вторым кварталом увеличилось вакансий для кандидатов с опытом до одного года. Количество предложений для людей без опыта немного сократилось.

Для специалистов с опытом более пяти лет было опубликовано 487 вакансий. Число таких предложений продолжает расти. В оборонке открыли рекордное количество вакансий для специалистов по аппаратному обеспечению

В третьем квартале работодатели разместили 704 вакансии для специалистов по аппаратному обеспечению (Hardware). Это рекордный показатель для этой категории в оборонных разработках.

По данным DOU, с 2024 года количество таких вакансий на платформе выросло более чем в шесть раз.

На втором месте по количеству предложений оказались специалисты по разработке встроенных систем (Embedded), на третьем — проектные менеджеры. Также работодатели продолжают активно искать тестировщиков программного обеспечения.

Меньше всех вакансий опубликовали для инженеров данных (Data Engineer) и специалистов по анализу данных (Data Science).

Среди нетехнических специалистов наибольший спрос зафиксировали в категориях управления персоналом (HR) и маркетинга (Marketing), а наименьший среди копирайтеров (Copywriter) и офис-менеджеров (Office Manager).

Несмотря на рекордное количество вакансий для специалистов по аппаратному обеспечению, конкуренция в этой категории остается низкой. В среднем на одну такую ​​вакансию приходилось 2,5 отзыва.

Для специалистов по разработке встроенных систем этот показатель составил 4,6 отклика на вакансию.

Наибольшую конкуренцию среди технических специалистов зафиксировали в категориях проектного менеджмента, DevOps и тестирования программного обеспечения (QA).

Среди нетехнических специалистов больше отзывов получали вакансии в категориях продаж, копирайтинга и офисного администрирования. В то же время меньше всего отзывов приходилось на вакансии в категориях технической поддержки и помощников.

Также в третьем квартале увеличилось среднее количество отзывов на вакансии в категориях планирования ресурсов предприятия и управления взаимоотношениями с клиентами (ERP/CRM), а также анализа данных. В то же время вакансий в категории анализа данных было меньше.

Напомним, в Украине после ослабления снова обострилась проблема дефицита кадров. Доля предприятий, которые называют нехватку работников основным препятствием для ведения бизнеса, выросла с 66% до 69%.

Как сообщалось, почти 7 млн ​​украинцев остаются вне рынка труда, в то же время три из четырех украинских компаний заявляют о дефиците работников.

Кроме того, в августе текущего года средняя заработная плата штатного работника предприятий, учреждений и организаций составила 31 892 грн., что на 23,1% больше, чем в августе прошлого года, однако на 1,1% меньше, чем в июле этого года.

В частности, в течение восьми месяцев этого года услуги Государственной службы занятости получали около 13 тыс. участников боевых действий, из которых 3,3 тыс. человек нашли новую работу.