Кабмин принял новые правила трудоустройства людей с инвалидностью

Кабинет Министров Украины принял новые правила по поддержанию трудоустройства людей с инвалидностью. Об этом сообщила премьер-министр Юлия Свириденко. 

“Для работодателей вводятся понятные механизмы контроля и возможность получать льготы по созданию рабочих мест для людей с инвалидностью”, — рассказала Свириденко.

Новые правила начнут действовать с 1 июля 2026 года, чтобы бизнес должен был пора адаптироваться.

Ранее в мае сообщалось, что с начала 2022 года украинские суды приняли 1992 решения по делам о невыполнении норматива трудоустройства людей с инвалидностью.

В среднем работодатели, которые в прошлом году не выполнили требования трудоустройства людей с инвалидностью, должны платить около 317 тыс. грн штрафа. За год средний размер санкций вырос на 20%.

В феврале Кабинет Министров принял постановление, подготовленное Министерством социальной политики, которым утвержден Порядок исчисления среднемесячной заработной платы (вознаграждения) для расчета взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.

Напомним, с 1 января 2026 г. в связи с увеличением минимальной заработной платы в Украине с 8 000 грн до 8 647 грн возрос ряд выплат для работодателей, которые администрирует Государственная служба занятости.

За трудоустройство людей с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста, участников боевых действий, а также лиц, которым до выхода на пенсию осталось не более 5 лет, работодатель может получить компенсацию до 8 647 грн.