Женские зарплатные требования ниже мужских на 30%

Женщины традиционно запрашивают более низкие заработные платы, чем мужчины. Средняя разница в пожеланиях относительно оплаты труда составляет 33% в пользу мужчин. Об этом свидетельствует исследование кадрового портала hh.ua, передает ЛИГА.

По свидетельству аналитиков портала, наибольшая разница в оплате труда между мужчинами и женщинами зафиксирована в профессиональной сфере “Бухгалтерия — Управленческий учет — Финансы”. В ней женщины зарабатывают на 43% ниже, чем мужчины.

Больше женщины зарабатывают только в сфере страхования. Согласно исследованию, в этой профессиональной сфере они запрашивают зарплату, выше на 19%, чем мужчины.

“Причина того, что женщины зарабатывают меньше, лежит исключительно в ментальной плоскости. Женщины в Украине традиционно считаются хранительницами домашнего очага. Поэтому они ведут себя менее активно на рынке труда, чем мужчины”, — отмечает руководитель департамента маркетинга международного кадрового портала hh.ua Сергей Дидковский.

По данным портала, среди кандидатов на руководящие позиции 80%- это мужчины, 20% — женщины.

Напомним, четверть россиян считают женщин менее эффективными в работе, нежели мужчины.