Британские компании замораживают зарплаты

Половина британских работодателей планируют “заморозить” зарплаты своих сотрудников в 2010 году и только 4% поднимут оплату труда работникам в связи с ростом инфляции. Такие результаты исследования обнародовала Конфедерация британской промышленности (CBI) и рекрутинговое агентство “Harvey Nash”, передает ЛИГА.

Согласно данным опроса, сегодня только 36% британских работодателей рассматривают изменение рабочей модели своей компании (сокращение рабочего дня, увольнение персонала) ради выживания во время кризиса. Весной таких респондентов было 62%. При этом становятся все более популярными среди британцев гибкий график работы и удаленная работа на дому. К таким методам прибегают 66% опрошенных фирм.

По мнению замгендиректора CBI Джона Кридланда, компании сейчас очень осторожны с повышением заработных плат. “Рыночные условия продолжают оставаться жесткими, а рост экономики в 2010 году будет слабым”, — отмечает он. “Когда вырос уровень безработицы, предприятия и сотрудники по всей стране были вынуждены адаптироваться к новым экономическим реалиям. Сокращение оплаты труда ради сохранения рабочих мест является частью этой реальности”, — объяснил Дж.Кридланд.