ОАО “Балаклавское рудоуправление им. Горького” (Балаклавское РУ, Севастополь) в феврале ввело в действие новую систему оплаты труда, главной целью которой является повышение мотивации работников, увеличение производительности труда и улучшение технологической и трудовой дисциплины, передает “Интерфакс-Украина”.
Как сообщается в пресс-релизе компании в среду, в основу новой системы положена методология Hаy Group.
“Суть нововведения заключается в создании пятиуровневой организационной структуры, когда от рабочего до председателя правления остается только пять уровней управления — убраны дублирующие должности, в частности, заместители. В результате ранжирования по значимости для бизнеса все должности были разделены на 10 грейдов (уровней)”, — поясняется в пресс-релизе.
Кроме того, разработана система вознаграждения сотрудников. К примеру, вознаграждение по итогам работы за год теперь будет основываться на соблюдении плановых показателей себестоимости и снижении количества нарушений технологической и трудовой дисциплины по сравнению с предыдущим периодом.
Отличительной чертой такого подхода является то, что все целевые показатели, по которым рассчитывается вознаграждение, максимально приближенны к оценке количественных результатов и находятся в зоне воздействия персонала.
По словам председателя правления ОАО “Балаклавское рудоуправление им.Горького” Александра Могилевского, которого цитирует пресс-служба, “лейтмотивом изменений в оплате труда на Балаклавском РУ стало стремление создать систему, которая бы мотивировала персонал повышать производительность труда и ответственно относиться к результатам своей работы, специально принятые положения о премировании позволяют теперь дополнительно награждать тех работников, которые эффективно и в срок выполняют поставленные задачи”.
В свою очередь, руководитель департамента персонала компании “Смарт-Нерудпром” Сергей Степаненко отметил, что “конкурентное преимущество Балаклавского рудоуправления будет усиливаться, если предприятие будет максимально уменьшать производственные издержки, сокращать трудопотери, улучшать трудовую и технологическую дисциплину и бороться за повышение качества продукции”.
“В результате введения новой системы оплаты и мотивации каждый работник Балаклавского РУ сможет влиять на размер собственного дохода, увеличивая свои профессиональные достижения, навыки и умения”, — резюмировал С.Степаненко.
Компания “Смарт-Нерудпром” создана с целью эффективного управления пакетами акций Балаклавского рудоуправления, Евпаторийского и Сакского заводов строительных материалов, “Запорожнерудпрома”, а также разработки в Украине новых месторождений нерудных материалов.
Балаклавское рудоуправление является одним из градообразующих предприятий Севастополя и вносит значительный вклад в его социально-экономическое развитие. Рудоуправление производит металлургический известняк, щебеночный и песчаный материал, бутовый камень.
ЗАО “Смарт-холдинг” занимается развитием проектов в горно-металлургическом комплексе (как акционер группы компаний “Метинвест” и Яковлевского ГОКа), в производстве нерудных материалов (предприятия субхолдинга “Смарт-Нерудпром”), в судостроении (субхолдинг на базе Херсонского и Черноморского судостроительных заводов), в агропереработке (субхолдинг “САГРО” и группа компаний “Верес”), осуществляет проект строительства глубоководного порта Очаков и управляет рядом предприятий в других отраслях экономики.
Президентом и основным бенефициаром “Смарт-холдинга” является Вадим Новинский.
This is way better than a brick & mroatr establishment.
Что скажете, Аноним?
14:00 11 октября
13:30 11 октября
13:00 11 октября
12:00 11 октября
11:00 11 октября
10:30 11 октября
09:50 11 октября
[18:45 27 сентября]
[09:45 17 сентября]
[14:35 10 сентября]
[19:58 10 октября]
[17:23 10 октября]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.