Агрокомпании повысили зарплаты на 10-20%, однако нехватка кадров усугубляется

Более 80% украинских агрокомпаний в первом полугодии 2026 года повысили зарплаты сотрудникам на 10-20%, однако дефицит кадров остается одной из ключевых проблем отрасли, а поиск персонала стал сложнее, чем в прошлом году, свидетельствуют результаты исследования аналитической компании Agrohub.

Согласно ему, 81% опрошенных компаний уже пересмотрели уровень оплаты труда. Наиболее динамично зарплаты росли у агрономов, инженеров, трактористов и водителей — именно тех категорий работников, где кадровый дефицит наиболее острый. Для удержания водителей чаще повышались сдельные расценки и переменная часть дохода, а не фиксированные оклады.

Наибольший дефицит кадров в первом полугодии наблюдался среди трактористов, водителей, инженеров и работников элеваторов. Основными факторами, затрудняющими поиск персонала, все участники исследования назвали мобилизацию, 69% — нехватку квалифицированных специалистов, 56% — рост зарплатных ожиданий кандидатов. Среди других причин — миграция населения и конкуренция между работодателями.

В ответ на кадровый дефицит агрохолдинги все активнее привлекают работников из других регионов Украины, людей в возрасте 50+ и женщин на должности, которые ранее традиционно считались мужскими. Кроме того, бизнес инвестирует во внутреннее обучение персонала и автоматизацию производственных процессов, чтобы снизить зависимость от дефицитных профессий.

“Компании выполнили свои планы на первое полугодие и повысили доходы сотрудников, однако заполнение вакансии сегодня часто обходится дороже, чем удержание действующего специалиста. В то же время мы видим, что материальная мотивация исчерпывает себя как единственный инструмент — бесконечная “гонка зарплат” не способна преодолеть физическую нехватку людей на рынке”, — прокомментировал руководитель направления HR360 в Agrohub Дмитрий Лебедев.

По его словам, во втором полугодии компании будут смещать акцент с масштабного повышения зарплат на автоматизацию, развитие внутреннего обучения, расширение источников привлечения персонала и пересмотр моделей организации труда.

Исследование Agrohub было проведено в июне 2026 года среди 16 агрохолдингов с совокупным земельным банком 2,2 млн га, работающих в растениеводстве, животноводстве и элеваторном бизнесе.