“Замял” травму — “попал” на деньги

В понедельник, 28 апреля, вся планета отмечала Международный день безопасности труда. Его Организация Объединённых Наций установила совсем недавно, но соответствующий документ уже ратифицировало большинство государств, в том числе и Украина. А вся предшествовавшая ему неделя была посвящена безопасности труда. В её рамках в Харцызском исполкоме под председательством заместителя городского головы Сергея Кукочкина прошёл семинар по вопросам безопасности труда, на котором присутствовали в основном представители предприятий жилищно-коммунального хозяйства.

Перед собравшимися выступил директор Харцызского отделения Исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Владимир Савчук. Он отметил, что ежегодно на предприятиях большого Харцызска происходит 100-120 несчастных случаев. При этом каждая третья производственная травма — на счету шахты им. С. Ткачука, а если добавить и несчастные случаи по шахте Иловайской, то это уже будет 54%. При этом Владимир Савчук сказал, что если шахта им. Ткачука ежегодно вносит в “копилку” Фонда около 440 тыс. грн., то на выплаты её работникам Фонд расходует больше миллиона! Неважное положение с безопасностью труда и в ОАО “Силур” — здесь довольно часто не выполняются правила безопасности труда и должностные инструкции. Многие работники предприятия даже не знают их, отметил Владимир Савчук. И высказал недоумение: почему нельзя пойти через дорогу к коллегам в ОАО “ХТЗ” и перенять опыт (там работа в этом направлении поставлена куда лучше).

Среди основных причин несчастных случаев и травм на производстве — неиспользование и нехватка защитных средств, спецодежды, в большинстве случаев — элементарное невыполнение норм техники безопасности самим пострадавшим. При этом, как правило, страдают либо молодые работники, которые ещё недостаточно хорошо знают правила техники безопасности, либо опытные, проработавшие не один десяток лет, и “знающие”, что иногда некоторыми из этих правил можно и пренебречь — “авось пронесёт”. Но в конце концов везение заканчивается.... и происходит несчастный случай.

Владимир Савчук также акцентировал внимание на том, что в последнее время происходит очень много несчастных случаев с работниками пенсионного возраста. “У нас почему-то считается, что любой пенсионер может работать дворником или сторожем”, — сказал он. И призвал представителей предприятий быть очень внимательными при приёме на работу пенсионеров. А то вот в прошлом году- взяли дворником 80-летнюю старушку, а ей во время уборки возле бордюра стало плохо. Наклонилась да и упала под колёса проезжавшего мимо автомобиля... А в этом месяце 60-летний рабочий ЗуГрЭС после смены вышел за проходную и ему стало плохо — дало о себе знать больное сердце. Охрана вызвала “скорую”. Та измерила давление: 220 на 120. Сделали укол, но спасти мужчину не удалось... Приводились и другие примеры, с не столь фатальными последствиями.

В завершение Владимир Савчук призвал работодателей не скрывать случаи производственных травм и вовремя о них сообщать. А то бывает, что “скорая”, которая забрала пострадавшего, уже сообщила о случившемся в Фонд, а предприятие всё молчит. И приходится звонить туда: “Вы будете составлять акт о случившемся с вашим работником?”. На предприятиях же, бывает, начинают сначала выяснять причины, чтобы отчитаться перед вышестоящим руководством. Владимир Савчук призвал думать в первую очередь о пострадавшем — как только будет составлен акт о несчастном случае на производстве, Фонд сможет выделить больнице деньги на лечение пострадавшего. А что касается практикуемого, особенно мелкими предпринимателями, подхода “полюбовного” решения таких вопросов — не пиши заявление, а мы заплатим за лечение, то Владимир Савчук отметил, что он небезопасен для предпринимателей. Уже есть случаи, когда спустя время людям, пошедшим на такое соглашение, опять требовались деньги на лечение. Поскольку в Фонд они обратиться не могут — документы ведь не оформлены — они идут в суд. И суд обязывает предприятие оформить документы, выплатить компенсацию за моральный ущерб и заплатить штраф. Жаль только, что представителей малого бизнеса, которым и адресовывалось это послание, в зале не было...

Владислав ДИВАКОВ