Социальное обморожение ЗАЛКа

Трагедии случаются на каждом производстве. Как правило, после несчастного случая предприятие берет семьи погибших работников под свое крыло, помогая им хотя бы материально. К счастью, в вышеописанной аварии на шламопроводе ЗАлКа никто не пострадал. Но так бывает не всегда — на сегодняшний день в Запорожье проживают 13 семей, которые в разное время остались без кормильцев, погибших на алюминиевом производстве.

Отдадим должное Запорожскому алюминиевому комбинату, который долгие годы исправно выплачивал им материальную помощь. Ежеквартально вдовы получали минимальную заработную плату, ежегодно — провиант, а раз в пять лет — путевку в санаторий. Однако даже эта скромная помощь от предприятия на минувшей неделе иссякла.

Нужда привела к нам в редакцию Людмилу Жилку. Ее муж погиб более 20 лет назад при взрыве печи на алюминиевом комбинате. Женщина рассказала, что вдовы не получили традиционную материальную помощь еще за прошлый год. Более того, руководители комбината с ними даже не желают общаться.

— Мы отправили множество писем руководству ОАО “ЗАлК” с просьбой выполнить социальные обязательства 2007 года. Но до сих пор не получили ответ, — говорит Людмила Жилка.

Но даже если деньги за 2007 год будут выплачены вдовам, в дальнейшем им не придется рассчитывать на поддержку “родного” предприятия. Все эти годы помощь оказывалась им коллективом комбината добровольно. Ежегодно заключался коллективный договор, в котором коллектив добровольно брал на себя определенные обязательства по отношению к вдовам. Но, во-первых, договор на 2008 год до сих пор не заключен, а во-вторых, нужды вдов в нем впервые за многие годы учтены не будут.

— Об этом нам недавно открыто сказал председатель профкома электролизного цеха Геннадий Флык, — утверждает Людмила Петровна. — А ведь нас так убеждали в том, что комбинат не забудет нас.

Нынешний собственник комбината — российская компания “РУСАЛ” (крупнейший в мире производитель алюминия и глинозема) — не видит необходимости в “лишних” расходах. Дескать, ситуация и без того удручающая: тарифы на электроэнергию растут, доходы падают...

— Сотрудники профкома разъезжают по заграничным командировкам, а на тринадцать вдов этих несчастных копеек не хватает! — возмущается Людмила Петровна. — Зачем нужны такие профсоюзы?

КОМПЕТЕНТНО

Наталья Клименко, директор по персоналу ЗАлКа:

— На 2008 год выплаты вдовам запланированы. Но они касаются лишь тех женщин, которые воспитывают несовершеннолетних детей. На сегодняшний день комбинат поддерживает одну такую женщину. Что касается остальных 12 вдов... Коллективный договор принимается на конференции трудового коллектива. По закону “О коллективных договорах” рабочая комиссия по подготовке проектов создается из равноправного количества представителей трудового коллектива и администрации. К ним  поступают материалы от трудовых коллективов, цехов, а также отдельных лиц, имеющих к этому отношение. Рассмотрев все предложения, рабочая комиссия формирует проект коллективного договора, затем отдает его в коллективы на обсуждение. И лишь учтя все пожелания и рекомендации, выносит единое мнение на конференцию трудового коллектива. Таков закон. А на ЗАлКе закон чтят.

Анна ПОХВАЛИТОВА