“Один из акционеров давлением и шантажом пытается получить выгодные для себя решения”

— Правда ли, что Nemiroff больше не продается?

— На сегодняшний день решений о выходе из процесса продажи совет акционеров не принимал. Данная информация носит скорее эмоциональный характер.

— Вы продолжаете переговоры о продаже?

— Переговоры могут продолжаться до тех пор, пока акционеры не объявят о выходе из них. Для этого необходимо совместное решение всех акционеров. На самом деле перед решением о продаже компании я всех убеждал не делать этого. Была создана серьезная платформа для дальнейшего развития бизнеса: сильный менеджмент, прозрачная финансовая модель, аудит PWC. Все, что нужно было,— инвестировать в дальнейшее развитие. Но было принято решение о продаже, причем 100% акций компании. На переговорах все стратегические партнеры ставили условие, чтобы кто-то из действующих акционеров остался в компании, чтобы гарантировать прозрачность сделки и бизнеса. Более того, все они настаивали, чтобы именно мы (члены семьи Глусь) остались акционерами компании и именно с нами хотели ее развивать.

— Анатолий Кипиш и Яков Грибов утверждают, что прекратили переговоры, так как “Русский стандарт” предложил слишком низкую цену. Это правда?

— Вопрос не в предложенной “Русским стандартом” цене, а в оценке рынка. Это рыночная цена, которая сложилась из разных факторов. Если акционеры хотят продать компанию, то должны понимать, что им предложат за нее рыночную цену на момент продажи. Рынок формирует стоимость компании.

— 21 февраля состоялось собрание совета директоров. Какие вопросы там обсуждались?

— Одним из вопросов было смещение председателя совета директоров. Хотя это формальная должность. Председатель совета директоров на бизнес-процессы влиять не может. Она также не дает преимуществ по сравнению с другими членами совета. Этот человек выполняет модераторскую функцию. Как только начала вырисовываться рыночная цена за компанию, она стала не устраивать отдельных акционеров. На одного из партнеров начало оказываться давление, чтобы получить максимально выгодные условия при выходе из компании.

— Речь идет о господине Кипише?

— Это согласованная позиция двух акционеров, которые планировали продать свои доли.

— То есть они хотели, чтобы вы обеспечили им более высокую цену за выход?

— Они говорят: мы можем собрать большинство — значит, надавить на тебя, значит ты будешь думать, как бы нам помочь более выгодно продать доли в компании. На мой логичный вопрос: если вы решили выйти из бизнеса, какое вам дело до менеджмента? — Ответ так и не был получен. Впервые такой вопрос был в повестке дня собрания совета директоров в сентябре, еще одна — в январе. Наши юристы добились признания нелегитимными обоих решений. Протокола собрания от 21 февраля до сих пор нет. Мы не понимаем таких действий, когда один из акционеров с помощью шантажа и давления пытается получить выгодные для себя решения от партнера, с которым работал много лет вместе.

— Что теперь собираетесь делать?

— Заседания нет, нет протокола, нет и предмета переговоров. Сейчас снова работают юристы. Мы хотим создать модель управления с независимым менеджментом.

— То есть вы будете отстаивать свои позиции?

— Конечно, это наш актив.

Алена ГОЛУБЕВА