На запрос 0629 в пресс-службе Метинвеста заверили, что с зарплатами на предприятии все в порядке.

“Заработная плата работников предприятия, в том числе работников листопрокатного цеха 1700 — конкурентная по отношению к заработным платам на рынке труда Мариуполя и Украины. За пять лет компания 5 раз повышала уровень заработной платы своим сотрудникам. Фактический размер средней заработной платы сотрудников ЛПЦ-1700 с 2017 года вырос на 83,5%. Очередное повышение было в мае 2021 года. Зарплата повышена сотрудникам рабочих профессий, линейным руководителям производственных и ремонтных подразделений, в том числе и ЛПЦ-1700”, — сообщила пресс-служба.

В Метинвесте отметили, что рост окладов носит дифференцированный характер: у работников одной и той же профессии он разный, но в тоже время обеспечивает покрытие прогнозного уровня инфляции в стране. 

“Причина такого подхода — стремление компании постепенного выровнять оклады работников, выполняющих идентичные задачи в рамках одной профессии и квалификации, а также мотивировать квалифицированных работников. Наибольшее повышение окладов с 1 мая (средний рост 11-13%) получил технологический и ремонтный персонал средней квалификации 9-10 грейдов. Это наиболее востребованные профессии на наших предприятиях, на них сосредоточены более 50% всех рабочих, которые являются основой трудового потенциала коллектива и обладают необходимой квалификацией для дальнейшего профессионального роста”, — пояснили в пресс-службе.

По данным предприятия, рост окладов по категориям персонала ЛПЦ-1700 составил:

  • Рабочие: в среднем 8,9% (от 3% до 19%);

  • Руководители: в среднем 3,4% (от 1% до 11%).

По информации Метинвеста, зарплаты сотрудников компании в среднем на 10%  выше, чем у работников украинских предприятий ГМК, и на 40% превышают средние зарплаты в промышленности  Украины. 

“В какой-то степени на зарплаты Группы Метинвест ориентируются другие предприятия отрасли. На ММКИ за это время не было ни одного случая не выплаты заработной платы в установленный законом срок”, — отметили в пресс-службе.

Что касается поэтапной реконструкции, в компании заверили, что модернизация ЛПЦ-1700 позволила автоматизировать процессы прокатки, расширить сортамент и соответственно создать перспективы для выхода востребованной продукции украинского производителя на мировых рынках. 

В пресс-службе Метинвеста подчеркнули: “Стратегическое развитие и освоение капитальных инвестиций принимается исключительно управляющей компанией”.

Что касается возможности перевода в другой цех, в Метинвесте сообщили, что это возможно, при условии что перевод не должен повлечь срыв производства. 

“С начала 2021 года переводы в ЛПЦ-1700 составили 56 человек. Из них повышение разряда — 22 чел., повышение в должности — 12 чел., переведены в другие структурные подразделения — 22 чел”, — констатировали в пресс-службе компании Метинвест.

Напомним, рабочим цехов прокатного комплекса  металлургического комбината “Азовсталь” сообщили, что  в июле запланировано значительное сокращение — около половины всех занятых на этих производствах. Причиной этого является неполная загруженность, на данный момент, указанных цехов заказами на продукцию.

Однако на запрос 0629 в пресс-службе Метинвеста информацию о сокращении опровергли и заявили, что планируется внутрицеховое укрупнение — объединение крупносортного прокатного цеха с рельсобалочным цехом. Сотрудникам предприятия готовы предложить альтернативные вакансии и переобучение. 

Тем не менее, по заверениям самих рабочих, сокращения все-таки будут.