ДАЙДЖЕСТ

Какие отрасли экономики вымирают

[11:07 16 августа 2011 года ] [ Slon.ru, 16 августа 2011 ]

Boston Consulting Group: в России стариков больше всего в энергетике, в Италии — в образовании, а в Японии — в строительстве.

Энергетический комплекс, образование, госуправление и национальная оборона — отрасли с наибольшей долей престарелых сотрудников в мире. Наоборот, финансы, торговля и промышленность — в основном, для молодых. Такие выводы следуют из сегодняшнего доклада Boston Consalting Group “Превратим стареющую рабочую силу из вызова в возможность”. В первую очередь авторы обращают внимание, что не только в развитых, но и в некоторых развивающихся странах экономически активное население будет сокращаться, даже если общая численность населения будет расти (см. таблицу 1). Например, в России оно будет сокращаться в среднем на 0,7% в год в 2008—2020 годах и на 0,9% в год в 2020—2030 годах.

источник: Boston consulting group

Правда, основой для таблицы стал прогноз ООН от 2008 года, который уже несколько устарел. Например, суммарный коэффициент рождаемости в нем на 2005—2010 годы принят в 1,37, а в реальности он был несколько выше — около 1,4. С другой стороны, многие эксперты полагают, что меры российских властей по стимулированию рождаемости не заставили родителей рожать больше, а всего лишь перенести рождение запланированного ребенка на более ранний срок, чтобы получить льготы.

В любом случае ситуация с сокращением численности рабочей силы тревожная, а потому надо эффективнее использовать ту, что есть. Раз старых работников будет больше, то основное внимание надо уделить им: наладить эффективную передачу знаний от старших работников младшим, ввести программы переобучения для работников старшего возраста, удерживать их на работе, предлагая послабления в графике, смену должности и заботясь о поддержании их здоровья, предлагают в Boston Consulting Group.

Примечательно, что определенные отрасли в некоторых странах находятся чуть ли не на грани вымирания — если не предпринимать никаких мер, то сотрудники в возрасте 50—64 года, составляющие их основную часть, скоро уйдут на пенсию, не успев передать знания молодым (см. таблицу 2). Например, сфера образования в в Италии на 38% состоит из работников предпенсионного возраста, в энергетическом комплексе США и Италии таких людей — 36%. В России хуже всего обстоят дела в той же энергетике, зато финансы и торговля — это отрасли в основном для молодых.