Как не подорвать здоровье на работе

Жесткие условия

В этом месяце мы праздновали День солидарности трудящихся. Именно 1 мая в 1886 году рабочие в городе Чикаго впервые вышли на демонстрацию под лозунгом борьбы за 8-часовой рабочий день. Современная ситуация в Украине сродни той, что была 126 лет назад, — многие соотечественники вынуждены работать по 50-60 часов в неделю.

Листаю предложения по вакансиям. Салон по продаже дверей ищет администратора. Кроме профессиональных требований — внимание: рабочее место — за стойкой, работа на ногах — весь день нужно стоять или ходить. График — с 9.00 до 19.00, пять дней через два. Или вот еще: в салон красоты нужна женщина. Некоторые требования к соискателю понятны: честность, доброжелательность, приятная внешность, тактичность, знание языков, хорошая зрительная и слуховая память. Но дальше — это жесть: условия работы — с 9.00 до 20.15 (или до последнего клиента) 15 дней в месяц. Как показывает практика, “последний” клиент может задержать работника часа на четыре… Оба предложения — с вполне приличной зарплатой, и наверняка вакансии недолго будут пустовать. Подобных предложений множество: официант или повар в ресторан, продавец в магазин и т.д.

Ноги отваливаются, но улыбайся

Киевлянка Елена (25 лет) после училища никак не могла устроиться на работу. Очень обрадовалась, когда нашла место продавца в магазине молодежной моды на Крещатике. Работа с 9.30 до 22.30 с двумя 30-минутными перерывами, по три дня через два поначалу девушку не обременяла. Но приходилось задерживаться для переучета, заменять отсутствующих сотрудников. Через три месяца девушка почувствовала, что сильно устает к концу дня, отекают ноги.

— Мне пришлось нарушить устав фирмы и сменить туфли на мокасины, — рассказывает Елена Омельченко. — Вечерами я, как старушка, делала ванночки для ног, мазала голени гелями для укрепления сосудов — ничего не помогало, начали “вылезать” вены. В магазине душно, народу всегда много, и от мельтешения часто кружится голова. Я продержалась полтора года, но когда упала прямо в зале, мама потребовала, чтобы я бросила работу, — здоровье дороже.

Прошло пять лет, но Лена до сих пор не может долго стоять в очереди или гулять пешком. У девушки прогрессирует варикозная болезнь, и лечится она за свой счет.

У медиков — нормы, а у предпринимателей — прибыль

Прибыль боссы считают по-разному. Руководители в развитых странах трясутся от страха, чтобы кто-то из сотрудников не заболел (лечить-то придется за свой счет), а наши — ничего не боятся. Хотя беззакония в Украине нет — условия труда и нормы расписаны в деталях. К слову, они такие же, как в странах Европы. Вот только у них они рекомендованы, а в Украине — утверждены законом. Но это не мешает нашим предпринимателям их игнорировать.

— Украинским работодателям проще выгнать человека и нанять нового, чем беречь его здоровье, — рассказывает руководитель испытательного центра по гигиенической экспертизе Института медицины труда АМН Украины, доктор медицинских наук Людмила Гвозденко. — Да, существуют стандарты, утвержденные в период СССР, о микроклимате в производственных помещениях, продолжительности рабочего дня и т.д. Но прогресс требует их обновления. И Минздрав сделал это еще в 2011 году. Вот только Госнадзор по охране труда их не подписывает до сих пор. И мы при аттестации рабочих мест не имеем права ими пользоваться.

По мнению специалиста, на состоянии здоровья отражаются не только физические факторы (влажность, температура воздуха и скорость его перемещения, запыленность, шум и т.д.), но абсолютно все: неудобная рабочая поза, чрезмерная интеллектуальная нагрузка, большой объем одновременной информации, интенсивность электромагнитного поля от техники и кабелей и т.д.

— От присутствия в воздухе тяжелых положительных аэроионов (их появление вызывает работающая офисная техника) у людей снижается электрический потенциал клеток и повышается проницаемость стенок для вирусов, — рассказывает Людмила Гвозденко. — Из-за этого снижается сопротивляемость организма к любым заболевания — слабеет иммунитет, и человек болеет всем чем угодно — простудами, дерматитами, у него возникают аллергические реакции.

Служащие сегодня часто жалуются на проблемы в работе центральной нервной системы — частую головную боль, быструю утомляемость, развитие неврозов. Это может быть следствием даже систематического пребывания в скоплении людей или из-за одновременного воздействия на мозг множества разных сигналов. Оказывается, когда слишком много раздражителей, то мозг не справляется и люди теряют способность концентрировать внимание, они страдают от депрессий, забывчивости и т.д.

Как влиять на ситуацию? Бороться!

Изменить условия труда можно, только если бороться. Нужно доказать работодателю, что условия труда вредят. В этом помогут санитарные врачи — они все замерят и бумагу с печатью выдадут. А это уже документ, с которым можно идти в суд.

— Выступайте коллективно и обращайтесь в инспекцию по труду, — говорит заместитель начальника Государственной инспекции по охране труда в г. Киеве Владимир Гончарук. — Специалисты проведут проверку. Но хочу отметить, что обычно на бумаге у предпринимателей все в порядке, а все переработки происходят по устной договоренности. Если нет документов, проверки не помогут. Поэтому следите, чтобы работодатель вел табель, отмечал время ухода и прихода, заполнял документы внутреннего распорядка. Если нарушения найдут, то будет составлен протокол про административное правонарушение, его рассмотрит суд и вынесет штраф в размере от 50 до 100 не облагаемых налогом минимумов (сегодня минимум — 17 грн.).

А вообще-то профсоюзы должны быть зубастыми, требовать, отстаивать права тех, кто работает, чего у нас, увы, нет. Но это может измениться, если сами украинцы перестанут пассивно ждать светлого будущего. Наше здоровье во многом зависит от собственного отношения к своей жизни. Требуйте свет, чистый воздух и не соглашайтесь на кабальные условия труда, ведь лечиться придется за собственные деньги.

Кстати

В бюджетных организациях расходы на охрану труда предусмотрены в государственном или местном бюджетах и должны составлять не менее 0,2% от фонда оплаты труда.

Оптимальные условия в офисе

* На одного человека в офисе должно приходиться не менее 6 кв. м площади и 20 куб. м объема воздуха.

* Температура воздуха — 20-24 градуса.

* Влажность воздуха — 60%.

* Освещенность рабочего места — 200-300 люксов.

Мнение

Лариса КОНАРОВСКАЯ, председатель профсоюза работников здравоохранения:

— Когда-то лауреат Нобелевской премии Альберт Швейцер сказал, что положение дел в здравоохранении определяет положение дел в стране. И если правителям это непонятно, то перспектив у государства нет. Когда-то были профилактические медицинские осмотры, и это помогало врачам выявить заболевания на ранних стадиях. Теперь их нет, все работают на износ, поэтому часто болеют, быстро стареют и рано умирают.

Светлана ВОРОНЮК