Согласно проекту нового Трудового кодекса, сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны, передают “Комментарии”.
Как сообщается в пресс-релизе юридической компании “Алексеев, Боярчуков и Партнеры”, подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины содержит в себе достаточно противоречивых новел.
Например, статья 104 проекта кодекса гласит, что сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны.
“При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровне заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за “разглашение” персональной информации”, — отмечают в юркомпании.
Проект Трудового кодекса Украины (№1108) был зарегистрирован в парламенте еще в декабре 2007 года и прошел первое чтение в мае 2008 года. Текст ко второму чтению был обнародован на сайте Верховной Рады 2 апреля 2012 года.