Трудовые книжки могут быть отменены в России в 2012 году — их использование практически утратило необходимость. Об этом заявил замглавы Минздравсоцразвития России Александр Сафонов в четверг, передает “Интерфакс”.
“Вполне возможно, что такое решение может быть принято уже в 2012 году”, — заявил он.
Касаясь международного опыта, Сафонов заметил, что в большинстве стран такие книжки не используются. При этом он добавил, что целесообразно было бы предусмотреть переходный период, в рамках которого давно работающие россияне, привыкшие к трудовым книжкам, могли бы их дальше использовать.
“Институт трудовой книжки постепенно теряет свою актуальность и должен быть заменен на трудовой договор”, — сказал Сафонов.
Что касается молодежи, устраивающейся на работу впервые, то, по мнению замглавы Минздрава, для них нет необходимости заводить трудовые книжки, в связи с тем, что в России налажен персонифицированный учет.
По его словам, трудовой договор — “это самый эффективный инструмент защиты прав трудящихся”.