Процент специалистов компаний, которые чувствуют выгорание, усталость от работы, растет быстрее, чем доля “сгоревших” руководителей. Таковы результаты исследования, проведенного российской компанией “Экопси консалтинг”, передают “Ведомости”.
Согласно исследованию, чем дольше сотрудник работает в одной компании, тем сильнее выражено выгорание.
В первый год выгорание свойственно 20-22% специалистов и менеджеров. Выгорание менеджеров достигает 27% от выборки к третьему году работы и затем остается на этом уровне, а процент “сгоревших” специалистов продолжает расти и достигает 33% после пятого года работы.
Не известно, связан данный феномен с монотонностью работы специалиста или дело в том, что с годами фрустрируются их карьерные ожидания.
Исследование охватило 35 568 работников и более ста компаний.