Совет нацбезопасности и обороны поручил правительству до 31 октября ввести принципы корпоративного управления на госпредприятиях ОЭСР в НАК “Нафтогаз”, которые не могли ввести с 2014 года. Об этом рассказал аналитик Киевской школы экономики по вопросам корпоративного управления Александр Лысенко.
Своим указом от 28 августа президент Владимир Зеленский ввел в действие решение СНБО “О мерах по нейтрализации угроз в энергетической сфере”. Таким образом Кабмину поручили к 31 октября 2021 года обеспечить реализацию руководящих принципов ОЭСР в Нафтогазе.
Лысенко отметил, что принципы ОЭСР невозможно ввести одним решения органа власти, вместо этого нужно внедрять конкретные и прозрачные процедуры.
Первым шагом, который будет свидетельствовать о начале внедрения принципов ОЭСР в Нафтогазе, может стать прозрачный конкурсный отбор наблюдательного совета. Далее речь пойдет об отборе председателя и членов правления и о каждом элементе системы корпоративного управления.
В КШЭ отмечают, что сейчас в Нафтогазе ни наблюдательный совет, ни менеджмент не был назначен прозрачным и конкурентный способ. Кроме того важна оценка деятельности руководства и введение института их ответственности с независимой оценкой деятельности органов управления.
Одним из главных пунктов является наличие отчетности компании, в частности о результатах деятельности и о вознаграждении руководства. Это должно обеспечить ожидаемые годовые результаты деятельности и исключить случаи, когда декларируется получения миллиардных прибылей, а получаются миллиардные убытки.
В КШЭ считают, что срок в два месяца выглядит по меньшей мере “очень оптимистично”. В то же время за 2 месяца можно немало выполнить, например — провести конкурсный отбор на должность независимых членов наблюдательного совета, который Кабмин объявил еще в мае этого года.